Juriste en droit social et paie - STAGE

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise recherche un stagiaire en droit social pour rejoindre son pôle Legal au sein des Ressources Humaines. Le candidat sera chargé de fournir des conseils juridiques, de réaliser une veille réglementaire et de gérer des contentieux. Ce stage offre l'opportunité d'acquérir une expérience précieuse dans un environnement professionnel dynamique et inclusif.

Qualifications

• Étudiant en Master ou élève avocat(e) en droit social.
• Autonome, rigoureux(se) et organisé(e).
• Maîtrise de l'anglais courant, allemand un plus.

Responsabilités

• Conseils juridiques en relations individuelles et collectives.
• Réalisation d'une veille juridique et réglementaire.
• Appui sur les contentieux et gestion des dossiers pré-contentieux.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Capacités relationnelles

Capacités rédactionnelles

Maîtrise de l'anglais

Formation

Master en droit social

Description du poste

Juriste en droit social et paie - STAGE, île-de-france

ODDO BHF est un groupe financier franco-allemand avec plus de 170 ans d'histoire. Issu d'une entreprise familiale française, il s'est développé sur cinq générations d'agents de change et une banque allemande spécialisée dans le Mittelstand. Avec 2500 collaborateurs (1300 en Allemagne et en Suisse, 1200 en France et en Tunisie) et plus de 125 milliards d'euros d'encours clients, ODDO BHF opère dans trois grands métiers : banque privée, gestion d'actifs, banque de financement et d'investissement. En 2020, le groupe a réalisé un produit net bancaire de 624 millions d'euros et disposait de plus de 940 millions d'euros de capitaux propres au 31 décembre 2020.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez le pôle Legal, composé de 3 personnes. Vos missions seront :

1. Conseils juridiques en relations individuelles et collectives auprès des équipes RH (Développement RH & Gestion Administrative et Paie).
2. Réalisation d'une veille juridique et réglementaire (actualités pour l'équipe RH ou présentations thématiques).
3. Appui sur les contentieux (en lien avec nos avocats) et gestion des dossiers pré-contentieux (en lien avec les RH et les managers).

Profil recherché :

• Étudiant en Master ou élève avocat(e), diplômé(e) d’un troisième cycle en droit social.
• Autonome, rigoureux(se), réactif(ve), organisé(e), avec de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
• Maîtrise de l'anglais courant ; l'allemand serait un plus.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.