Animateur qualité (h/f)

TN France; Senlis; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe spécialisé dans la métallurgie et le thermolaquage recherche un Animateur qualité. Ce poste implique la gestion de la qualité, l'amélioration des performances et le management d'équipes. Le candidat idéal aura un niveau ingénieur ou équivalent et une expérience significative en qualité. Vous serez responsable de l'animation et de la coordination des équipes pour garantir l'efficacité des processus.

Qualifications

• Connaissance des référentiels ISO 9001, EN9100.
• Expérience en qualité et environnement.
• Capacité à former ses collaborateurs.

Responsabilités

• Participer au déroulement efficace du processus.
• Identifier et signaler tout dysfonctionnement.
• Contribuer à la mise en œuvre des actions correctives.

Connaissances

Animation

Coordination

Communication

Rigueur

Capacité d'analyse

Formation

Niveau ingénieur ou équivalent

Outils

Excel

Word

Description du poste

Offre publiée il y a 21 minutes (le 16 mai 2025)

Le Groupe DLSI et son agence de Beauvais recrutent pour un de leurs clients, spécialisé dans le secteur de la métallurgie et du thermolaquage, un :

Animateur qualité (h/f)

Votre profil

• Niveau ingénieur ou équivalent
• Connaissance des référentiels, techniques de management de processus, rédaction graphique des procédures (Méthodes Qualigram), outils informatiques (Excel, Word…)
• Animation, coordination, management d’équipes, communication, réactivité, capacité à convaincre et fédérer
• Rigueur, ténacité, dynamisme, curiosité, capacité d’analyse et de raisonnement, aptitude à la prise de décisions rapides
• Autonomie, capacité à rendre compte, aptitude à former ses collaborateurs
• Recherche permanente d’amélioration des performances
• Management de la qualité, référentiels ISO 9001, EN9100
• Techniques et outils d’amélioration, management des équipes, techniques d’analyse
• Expérience en qualité et environnement

Votre mission

1. Participer au déroulement efficace de son processus
2. Prendre en compte ses responsabilités et autorités
3. Signaler et identifier tout dysfonctionnement
4. Suggérer des pistes d’amélioration
5. Participer au traitement des dysfonctionnements
6. Contribuer à la mise en œuvre des actions correctives ou préventives
7. Se tenir informé des nouvelles techniques dans ses domaines
8. Informer son responsable des événements liés à ses activités
9. Réaliser l’analyse de risque du processus et identifier des opportunités d’amélioration