Directeur de programmes F/H - Commercial (H/F)

Espacil; Lanester; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Directeur de programmes, où vous serez responsable de la gestion des projets de logements neufs. Ce poste vous offre l'opportunité de piloter des programmes depuis la conception jusqu'à la livraison, tout en collaborant avec divers acteurs du secteur. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant avec de nombreux avantages, y compris un 13ème mois et des primes. Si vous êtes un leader passionné par le secteur immobilier et prêt à relever des défis, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

13ème mois

Prime de vacances

Primes d'intéressement

Titres restaurant

Prise en charge des transports en commun

RTT

Télétravail

CSE actif

Qualifications

• Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire.
• Maîtrise des phases d'une opération immobilière.

Responsabilités

• Coordonner les activités des équipes de montage et de conduite de travaux.
• Gérer globalement les projets en respectant les aspects réglementaires.

Connaissances

Management d'équipe

Connaissance du logement social

Leadership

Anticipation

Qualités rédactionnelles

Polyvalence

Formation

Bac +5 en ingénierie ou droit immobilier

Description du poste

Description

Descriptif du poste : Les avantages du poste :

• Un 13ème mois
• Une prime de vacances
• Une prime sur objectifs
• Des primes d'intéressement et de participation
• Des titres restaurant d'une valeur de 10€ via la carte SWILE
• Une prise en charge à 70% de l'abonnement de transports en commun
• De nombreux RTT (20 à 22 jours/an)
• Du télétravail
• Un CSE qui prend soin de ses collaborateurs
• Une équipe dynamique et motivante, qui a hâte de vous accueillir !

Rejoignez-nous en tant que Directeur de programmes et prenez la responsabilité de la gestion et de la coordination de l'ensemble des projets de logements neufs, locatifs et en accession, sur le secteur Morbihan Ouest / Finistère. Vous aurez un rôle clé : assurer le pilotage des programmes, depuis la conception jusqu'à la livraison, dans une dynamique de qualité, d'engagement et de coopération.

Plus précisément, vous assurerez les missions suivantes :

1. Management de l'équipe :
   • Coordonner les activités des équipes de montage d'opération, de conduite de travaux et d'assistance à maîtrise d'ouvrage
   • Piloter le plan de charge sur l'ensemble du périmètre : montage, passation des marchés, suivi de construction, gestion des modifications, livraisons et GPA
2. Pilotage de l'activité :
   • Élaborer et suivre le plan de charge pluriannuel en lien avec le Directeur de Territoire
   • Gérer globalement les projets en respectant les aspects réglementaires, juridiques, financiers et techniques
   • Collaborer avec les parties prenantes : élus, maîtres d'œuvre, bureaux d'études, promoteurs, entreprises...
   • Atteindre les objectifs : agréments, lancements commerciaux, OS, livraisons
   • Assurer le reporting des indicateurs d'activité
3. Missions transverses :
   • Contribuer au développement de l'offre locative et accession
   • Participer aux réponses aux appels à projets et au montage d'opérations
   • Assurer la transition des opérations avec le service développement
   • Collaborer à la préparation des lancements commerciaux
   • Coordonner la mise en œuvre des référentiels qualité (NF Habitat, HQE) et la gestion SAV/GPA

Ce poste est en CDI à temps plein, basé à Lanester. La prise de poste est immédiate dans le cadre d'un départ en retraite.

Profil recherché :

Votre profil :

• Issu(e) d'une formation supérieure Bac +5 (master en ingénierie ou droit immobilier, école d'ingénieur, école de commerce avec spécialisation en immobilier)
• Justifiant d'une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du logement social ou coopératif
• Une expérience managériale réussie est indispensable
• Maîtrise des différentes phases d'une opération immobilière, conjugant exigences techniques, réglementaires et financières
• Bonne connaissance du logement social et aisance dans l'animation d'équipes
• Qualités rédactionnelles et relationnelles pour interagir efficacement avec partenaires et institutions
• Leadership, anticipation, esprit d'équipe, autonomie, polyvalence et flexibilité

Le processus de recrutement comprend :

• Un appel téléphonique de pré-qualification
• Un entretien avec le Directeur Territoire Développement
• Un entretien avec la Directrice des Ressources Humaines
• Une prise de références
• La décision finale

Si vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre une organisation où votre travail a du sens, envoyez votre candidature rapidement !