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Une agence de recrutement recherche un Chauffeur poids lourd pour les parcs éoliens. Vous serez responsable de la conduite d'un camion de vidange et participerez à la maintenance des éoliennes. Une formation sera fournie pour les opérations de dépannage.
Temporis Le Mans, c'est une équipe de recruteurs pour vous aider à trouver le meilleur emploi et faire les meilleures rencontres professionnelles ! Aujourd'hui, notre agence recherche : un Chauffeur poids lourd H/F sur les parcs éoliens (H/F).
Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur des énergies renouvelables, nous recherchons un Chauffeur poids lourd H/F pour intervenir sur les parcs éoliens de nos clients situés partout en France. Vous serez affecté à la conduite de notre camion de vidange et participerez également aux opérations de maintenance avec le concours des techniciens vous accompagnant dans ces missions.
Formé aux métiers de la maintenance, vous serez également chargé d’effectuer des opérations de contrôle et de réparation sur des éoliennes.
Sous la responsabilité du Responsable d’Activité Énergies Renouvelables, vos principales missions seront :
Une formation aux métiers de la maintenance des éoliennes sera dispensée, afin d'assister les équipes sur des opérations de dépannage (électrique, mécanique et hydraulique).
Vous interviendrez sur des parcs éoliens situés partout en France, avec des déplacements selon les besoins. Vous utiliserez le camion de vidange mis à votre disposition.
Vous possédez une expérience minimale de 2 ans dans le transport ou en tant que chauffeur routier (permis C). La possession de l’ADR de base et en citerne est indispensable.
Il est préférable de ne pas avoir le vertige pour monter sur les éoliennes, si vous souhaitez découvrir le monde de l’éolien et de la maintenance.
Ce que vous offre TEMPORIS :
Pour postuler, contactez Juliette ou candidatez directement à cette offre. Les entretiens se déroulent dans le respect des gestes barrières. L’entreprise s’engage à respecter ces mesures pour cette mission.
La politique d'embauche vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.