Responsable d'Affaires Adjoint H/F

TN France; Montreuil; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le domaine de la maintenance multitechnique recherche un Responsable d'Affaires Adjoint à Montreuil. Vous serez en charge de superviser une équipe, gérer les astreintes, et assurer un support technique. Ce poste offre un package de rémunération attractif, incluant un salaire compétitif, des tickets restaurants et un véhicule de service. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets variés tout en bénéficiant de formations régulières.

Prestations

Tickets restaurants

Véhicule de service

Qualifications

• Expérience réussie dans un poste similaire en maintenance multitechnique.
• Aisance relationnelle et sens de l'écoute.

Responsabilités

• Superviser et encadrer les Responsables de Site Adjoints et Techniciens.
• Organiser les astreintes et gérer le planning des congés.
• Apporter un soutien technique en CVC et électricité.

Connaissances

Gestion d'équipe

Communication

Expertise technique

Formation

BAC PRO à BAC+4/5

Description du poste

Responsable d'Affaires Adjoint H/F, Montreuil

Montreuil, France

Saviez-vous que chez EQUANS France, nous intervenons dans le domaine de la maintenance appliquée au génie climatique et multitechnique ?

Nous rejoindre, c'est s'investir aux côtés de nos collaborateurs qui assurent la maintenance des installations sur différents sites partout en France : Tertiaires, Collectivités, Hospitaliers, Industriels, Santé, Culture et Patrimoine, Data Centers...

La Direction Maintenance Multitechnique IDF recherche son futur Responsable d'Affaires Adjoint (H/F), basé(e) à Montreuil.

Votre challenge à nos côtés :

Sur un site tertiaire à Montreuil et sous le pilotage du Responsable d'Affaires, votre rôle consistera à :

1. Encadrement d'équipe : Superviser et encadrer les Responsables de Site Adjoints, Ingénieur Méthodes, une vingtaine de Techniciens et une Assistante d'exploitation, en assurant une communication fluide et un partage d'informations efficace.
2. Animation d'équipe : Animer des réunions d'équipe régulières, établir des plans d'action en fonction des retours, et réaliser des auto-contrôles mensuels sur les interventions des techniciens.
3. Gestion des astreintes : Organiser les astreintes, gérer le planning des congés et des formations pour garantir une disponibilité optimale de l'équipe.
4. Support technique : Apporter un soutien technique auprès des techniciens, en intervenant comme expert dans le domaine du CVC et de l'électricité HT/BT pour résoudre des problématiques.
5. Anticipation des besoins : Identifier et répondre aux besoins des clients en adaptant votre approche à chaque interlocuteur, tout en cultivant une relation de confiance.
6. Reporting et suivi énergétique : Participer à la rédaction des rapports de contrats, analyser les performances énergétiques et mettre en place des plans d'action pour optimiser les résultats.
7. Optimisation des dépenses : Rechercher des solutions pour réduire les coûts associés aux projets, tout en garantissant la qualité des services.
8. Gestion de la sous-traitance : Assurer la bonne gestion des sous-traitants, en veillant au respect des engagements contractuels et à la qualité des prestations.
9. Développement de l'activité : Élaborer des devis, proposer des améliorations et développer l'activité des petits travaux liés à la maintenance.
10. Plan de renouvellement : Organiser et élaborer le plan de renouvellement des équipements pour garantir leur sûreté et leur fonctionnement optimal.
11. Formation : Participer à l'élaboration du plan de formation des techniciens, en identifiant leurs besoins en compétences et en assurant leur développement professionnel.
12. Sécurité : Réaliser l'analyse des risques, s'assurer que les techniciens respectent le plan de prévention et de sécurité, participer aux Visites Managériales de Sécurité, contrôler le port et le renouvellement des Équipements de Protection Individuelle (EPI) ainsi que la validité des habilitations des techniciens.

On parle avantages ?

Nous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire brut en fonction de votre expérience et de vos compétences
• Des tickets restaurants
• Un véhicule de service

Vous êtes issu(e) d'une formation technique de type BAC PRO à BAC+4/5, avec une expérience réussie dans un poste similaire en maintenance multitechnique.

Votre aisance relationnelle, votre sens de l'écoute, ainsi que votre force de conviction feront de vous le/la candidat(e) idéal(e). Votre expérience en gestion d'équipe, votre expertise technique en CVC, électricité HT/BT et autres systèmes techniques, ainsi que votre engagement en matière de sécurité, renforceront votre profil.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez notre équipe Maintenance !

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Intégrer un grand Groupe tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Et bien sûr, bénéficier d'une formation régulière, comme l'ensemble de nos salariés.

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