Gestionnaire comptable - RH

cdg69; Occitanie; Sur place; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique dynamique recherche un responsable RH / Comptabilité pour gérer les aspects financiers et administratifs. Ce rôle essentiel implique l'élaboration et le suivi du budget, la gestion des contrats de travail, et l'assurance de la conformité avec les réglementations fiscales. Le candidat idéal doit posséder une solide maîtrise des techniques comptables publiques et des compétences en communication. En intégrant cette équipe, vous contribuerez à un environnement de travail collaboratif et orienté vers le service, tout en ayant la possibilité de travailler dans un cadre enrichissant et stimulant.

Qualifications

• Maîtrise des techniques comptables publiques et gestion financière.
• Compétences en communication et transmission d’informations claires.

Responsabilités

• Élaborer et suivre le budget en lien avec la direction.
• Gérer la paie et les déclarations fiscales des agents.
• Facturer les séjours et suivre l’APA des résidents.

Connaissances

Techniques comptables publiques

Gestion financière

Droit public

Communication

Réglementations financières

Formation

Diplôme en comptabilité ou gestion

Outils

e-magnus

M22

Epaye

BL

Description du poste

Procédure budgétaire et comptable

Grade(s) recherché(s): Rédacteur, Adjoint adm. principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (aucune limite de durée pour le contrat, renouvelable jusqu'à 6 ans)

Temps de travail : Temps complet

Rémunération : Selon grille indiciaire

Description de l'emploi

L'EHPAD Résidence du Lac de Lafrançaise, établissement public territorial, recherche un/une responsable RH / Comptabilité / Gestion financière.

Missions / Conditions d'exercice

Activités budgétaires :

1. Elaborer et suivre le budget en lien avec la direction, le président du CCAS, et la Trésorerie de MOISSAC
2. Participer à l’élaboration de l’ERRD, l’EPRD, des DM
3. Mettre en œuvre et suivre les opérations comptables et la facturation de l’Ehpad
4. Gérer les dispositifs de gestion des paiements et encaissements en lien avec les partenaires
5. Traiter les observations de la Trésorerie
6. Préparer et présenter les états comptables
7. Établir et vérifier les états de trésorerie
8. Contrôler la régularité des documents comptables
9. Organiser et coordonner la production comptable et financière
10. Sécuriser et gérer les emprunts et la dette
11. Conseiller la direction en matière financière et comptable
12. Participer à la production de rapports d’activités et outils d’analyse

Activité de direction des ressources humaines :

1. Réaliser les contrats de travail, déclarations et suivi administratif
2. Gérer la paie et les déclarations fiscales
3. Assurer les déclarations sociales annuelles
4. Suivre la carrière des agents

Gestion du dossier financier des résidents :

1. Facturer les séjours et suivre l’APA
2. Analyser les états de reste dûs
3. Communiquer avec familles, tutelles, notaires, et gérer les régularisations

Profils recherchés

Savoir : Maîtrise des techniques comptables publiques, gestion financière, droit public, connaissance des organismes de tutelle, règles de conservation des pièces, charges sociales.

Savoir-faire : Réglementations financières, comptables et fiscales, maîtrise des logiciels (e-magnus, M22, Epaye, BL), compétences en communication, transmission d’informations claire et pédagogique.

Savoir-être : Qualités relationnelles, discrétion, sens du service, esprit d’équipe, responsabilité, disponibilité, gestion du stress, rigueur, capacité à déléguer et prioriser.

Profil souhaité : Secrétaire de Mairie, agent comptable, agent RH.