Gestionnaire de Paie (H/F)

JR France; Nordheim; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Nextep HR is seeking a Payroll Manager for a recognized accounting firm in Bas-Rhin. The role involves managing payroll processes, ensuring compliance with social regulations, and providing social law advice. Candidates should have a payroll management qualification and at least 2 years of experience in an accounting firm.

Qualifications

• Au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille multi-conventionnel.
• Préparer, éditer et contrôler les bulletins de paie.
• Effectuer les déclarations sociales.

Connaissances

Gestion de la paie

Droit social

Formation

Formation en gestion de la paie

Description du poste

Gestionnaire de Paie (H/F), Bas-Rhin (67)

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement spécialisé dans les recrutements CDD, CDI et le travail temporaire, au service de divers secteurs : tertiaires, industriels, BTP, informatiques, etc. Composée de 70 collaborateurs répartis dans 15 bureaux en France, notre expertise couvre les métiers, procédures RH, recrutement et bassins d'emploi.

Pourquoi choisir Nextep HR :

• Contacts privilégiés avec les entreprises pour une meilleure position de vos candidatures
• Experts dans l'industrie, reconnus par nos partenaires
• Approche personnalisée basée sur votre projet professionnel
• Accompagnement tout au long du processus de recrutement

Le groupe Domino RH, avec plus de 150 agences, couvre également d'autres domaines tels que Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat, ainsi que des services RH diversifiés : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Nextep HR recrute pour un cabinet d'expertise comptable reconnu, un Gestionnaire de Paie (H/F).

Vos missions principales :

1. Gérer un portefeuille multi-conventionnel
2. Préparer, éditer et contrôler les bulletins de paie
3. Effectuer les déclarations sociales et maintenir les relations avec les organismes sociaux
4. Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, ruptures conventionnelles, licenciements
5. Fournir des conseils en droit social et assurer la communication avec les parties prenantes
6. Prendre en charge les démarches administratives et légales liées aux licenciements

Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie et avez au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ? Rejoignez notre équipe dynamique dans un environnement stimulant et enrichissant.