Alternance - chef de projet formations réglementaires H/F

Crédit Agricole SA; Montrouge; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un chef de projet en alternance pour gérer des formations réglementaires dans un environnement financier en constante évolution. Vous serez au cœur de l'action, contribuant à la révision des modules de formation et à l'animation de groupes de travail. Rejoignez une équipe passionnée et jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de dispositifs de formation qui garantissent la conformité et la qualité. Si vous êtes motivé par les défis réglementaires et souhaitez développer vos compétences en gestion de projets, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion de projets et connaissance des réglementations financières.
• Capacité à animer des groupes de travail et à communiquer efficacement.

Responsabilités

• Participer à la gestion de l’offre de formation réglementaire.
• Organiser des formations en présentiel et superviser des sessions pour nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Gestion de projets

Connaissance des réglementations

Animation de groupes de travail

Communication

Formation

Diplôme en Conformité ou Ressources Humaines

Description du poste

Alternance - chef de projet formations réglementaires H/F

La Direction de la Conformité Groupe met à disposition des entités du Groupe un cycle de formations réglementaires, en e-learning, en webinaire ou en présentiel, en lien avec la politique de prévention de risques de non-conformité afin d’éviter les risques financiers, de sanctions pénales et administratives, et de réputation.

L’équipe Formations Réglementaires est en charge de la définition, du pilotage et de la mise en place des dispositifs de formations dans le respect des obligations réglementaires. Elle intervient de manière transverse auprès de l'ensemble des entités du Groupe afin de les accompagner dans le déploiement, l'appropriation et le suivi des dispositifs de formations réglementaires obligatoires.

Au sein d’une équipe de 3 personnes, vous participerez à la gestion de l’offre de formation réglementaire et à l’accompagnement des entités dans la mise en œuvre du dispositif. Dans un environnement financier (banque, assurance, immobilier) en constante évolution, vos principales missions seront:

1. Appréhender l’environnement réglementaire
2. Comprendre les enjeux des différentes réglementations applicables au groupe Crédit Agricole.
3. Gestion de projets et animation de groupes de travail
4. Contribuer à la révision des modules de formation portant sur des thématiques de conformité (protection de la clientèle, cybersécurité, lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme, immobilier)
5. Animer des groupes de travail dans le cadre de mise à jour ou refonte de formation: préparation de l’atelier de lancement, constitution d’un groupe de travail représentant les entités du Groupe, suivi et respect du calendrier projet
6. Collaborer étroitement avec les experts Conformité, les équipes internes de l’IFCAM (organisme de formation du groupe Crédit Agricole) et des contacts Formation dans les différentes entités afin d’assurer la qualité et le contenu ainsi que le déploiement des sessions
7. Participer aux réunions de coordination avec l’IFCAM pour définir les actions à mener.
8. Organisation de formations en présentiel
9. Organiser et superviser 3 matinées d’intégration pour les nouveaux entrants de la Direction de la Conformité Groupe (15 personnes/session): réservation de salle, gestion de l’accueil café, invitation des membres du Comité de Direction, mise à jour des supports, accueil des participants le jour J
10. Organiser et superviser 3 sessions de formations sur 3,5 jours pour les nouveaux collaborateurs de la Ligne Métiers Conformité (45 personnes/session, dont une en anglais): arbitrage des inscriptions, mise à jour des supports, mise à jour du déroulé pédagogique, commande de goodies, accueil des participants, animation des activités pédagogiques.
11. Communication et création de supports
12. Participer à la conception et à la rédaction de certains supports de formation
13. Préparer les présentations pour diverses réunions (Comités de pilotage et Web conférences Formation dispensées auprès des entités du Groupe)

Conformité ou Ressources Humaines