Expert-comptable jeune diplômé (H/F)

TN France; Strasbourg; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable moderne à Colmar recherche un Expert-comptable mémorialiste ou jeune diplômé. Vous intégrerez une équipe dynamique et serez en charge de missions variées, incluant supervision, révision et établissement de bilans. Ce poste offre une ambiance de travail agréable et des perspectives d’association.

Prestations

Perspective d’association

Cabinet moderne

Bonne ambiance de travail

Qualifications

• Expérience de 5 ans sur un poste similaire.
• Formation supérieure en comptabilité.

Responsabilités

• Supervision de la tenue et révision.
• Établissement des déclarations fiscales et bilans.
• Encadrement d'une équipe.

Connaissances

Autonomie

Relations interpersonnelles

Curiosité

Formation

DCG

DSCG

Description du poste

Expert-comptable jeune diplômé (H/F), Strasbourg

Le job

En bref: Expert-comptable mémorialiste ou jeune diplômé H/F – CDI – Colmar (68)

La division Expertise Comptable de notre bureau recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable moderne en pleine croissance, un Expert-comptable mémorialiste ou jeune diplômé (H/F) sur Colmar (68).

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes:

1. La supervision tenue
2. La révision
3. L'établissement des déclarations fiscales
4. L'établissement des bilans et des liasses fiscales
5. L'établissement des situations mensuelles, trimestrielles
6. L’encadrement d’une équipe

Le profil

Pour réussir vos missions d'Expert-comptable mémorialiste ou jeune diplômé H/F, vous êtes issu de formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, …) et pouvez justifier d’une expérience de 5 ans sur un poste similaire. Autonome et doté d'un bon sens relationnel, vous serez amené à vous rendre en clientèle sur des prestations de révision et de conseil.

Vous êtes de nature curieuse, impliqué au travail et reconnu pour vos aptitudes relationnelles.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• Perspective d’association
• Cabinet moderne
• Bonne ambiance de travail

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
2. Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
3. Troisième entretien : avec les experts comptables du cabinet

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !