Responsable de magasin

TN France; Limoges; Sur place; EUR 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne novatrice et en pleine croissance recherche un manager dynamique pour diriger une équipe au sein d'un environnement stimulant. Vous serez responsable de la gestion d'un point de vente, de l'optimisation des ventes et du développement de votre équipe. Avec un salaire compétitif et des perspectives d'évolution au sein d'un groupe international, cette opportunité est idéale pour ceux qui partagent les valeurs d'orientation client et d'esprit d'équipe. Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion, et qui offre un cadre de travail enrichissant.

Prestations

13ème mois

Remise du personnel

Cartes cadeaux

Mutuelle d'entreprise

Formation théorique et pratique

Avantages grâce à un CSE dynamique

Qualifications

• Minimum 4 ans d'expérience dans le commerce et le management d'équipe.
• Formation de niveau Bac+2/3 requise.

Responsabilités

• Manager et développer une équipe d'encadrants et d'employés.
• Gérer le point de vente et optimiser les ventes.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Orientation client

Gestion des coûts

Esprit d'équipe

Formation

Bac+2/3

Description du poste

Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d’ambitions!

ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l’enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs.

Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence !

Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d’évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives !

Alors, viens travailler au cœur de l’Action !

Tu seras amené(e) à :

• Manager et faire grandir ton équipe d’encadrant et d’employé(e)s de magasin
• Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés
• Optimiser les ventes et assurer le suivi des indicateurs avec ton responsable de région
• Veiller au développement et à la renommée du magasin
• Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses …)
• Mener les entretiens d’évaluation de ton équipe
• Participer au recrutement des futurs collaborateurs
• Être un membre actif de ta région

Ce que nous vous pouvons t’offrir

• Un salaire brut annuel de 33 414€ au statut cadre
• Des avantages salariaux tels que :
• le 13ème mois supplémentaire (sous conditions)
• Des avantages sociaux tels que :
• Une remise du personnel
• Des cartes cadeaux
• Des avantages grâce à un CSE dynamique
• Une mutuelle d’entreprise et une prévoyance
• Une formation théorique et pratique
• Des perspectives d’évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance.
• Et bien d’autres…

Profil de candidat(e) recherché(e) :

• Tu es en accord avec les valeurs d’Action : orientation client, respect, esprit d’équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
• Tu as suivi une formation de niveau Bac+2/3
• Tu as une expérience de minimum 4 ans dans le commerce et le management d’équipe
• Disponible du lundi au samedi. Tu travailleras 5 jours/semaine (statut cadre/forfait jour) avec des amplitudes horaires allant de 5/6h à 20/22h
• Tu as du leadership, un esprit pragmatique et tu sais gérer des coûts ainsi qu’une équipe.

Action s’engage à l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.

De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Par le biais de son accord handicap agréé, Action s’engage à étudier et mettre en œuvre des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chacun, afin de sécuriser l’intégration des nouveaux embauchés dans le cadre leur future prise de poste.

Enfin, ce poste est également disponible en alternance.