Talent Management and HR Project Specialist

Gruppo SKF; Saint-Marcel; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur de la CleanTech recherche un Responsable Développement et Projets RH. Ce rôle clé implique le développement de compétences, la gestion des talents et la mise en œuvre de projets RH stratégiques. Vous travaillerez dans un environnement international, collaborant avec des experts de divers domaines pour promouvoir la diversité et l'inclusion. Si vous êtes passionné par le développement des ressources humaines et que vous souhaitez avoir un impact significatif, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de projets RH et développement des talents.
• Maîtrise des techniques de gestion de projet et des outils digitaux RH.

Responsabilités

• Développer et mettre en œuvre des projets RH stratégiques pour améliorer l'impact local.
• Structurer les méthodologies de reconnaissance et améliorer l'expérience collaborateur.

Connaissances

Gestion de projets RH

Talent management

Créativité

Compétences en communication

Résolution de problèmes

Formation

Diplôme en Ressources Humaines ou domaine connexe

Outils

Outils digitaux RH

Description du poste

Vous parlez couramment anglais ? Vous faites preuve de créativité, d’un esprit positif et d’une forte orientation solution ? La gestion de projets et le développement RH vous passionnent ? Vous êtes curieux(se) et aimez expérimenter de nouvelles solutions ?
Alors ce poste est peut-être fait pour vous !
Dans un contexte de très forte croissance et de développement, SKF Magnetic Mechatronics basé à Vernon recherche un(e) …

Au cœur de la CleanTech et des solutions d’avenir pour réduire la consommation d’énergie et les émissions de gaz à effet de serre, SKF Magnetic Mechatronics est une pépite technologique, leader mondial dans la conception, la réalisation et la commercialisation de paliers magnétiques actifs et de moteurs électriques de haute efficience et à grande vitesse. Nos solutions sont utilisées dans les marchés de la transition énergétique (compresseurs étanches, liquéfaction d’hydrogène, pompes à chaleur…), de l’efficience énergétique (refroidisseurs industriels, compresseurs d’air…), de la fabrication de semi-conducteurs, etc.

Basée à Vernon (27), centre de compétences techniques, SKF Magnetic Mechatronics (450 salariés sur 6 sites à l’international) consacre 10% de son chiffre d’affaires à la R&D et 5% à l’industrialisation de ses produits. 85% du chiffre d’affaires est à l’export.

En rejoignant SKF Magnetic Mechatronics, vous rejoindrez des experts en électronique de puissance, en électronique embarquée, en soft, en génie des matériaux, en mécanique, en intelligence artificielle, en contrôle commande et bien d’autres disciplines encore, le tout dans un environnement international et culturel riche, avec pas moins de 20 nationalités représentées sur le site.

Vous assurez le développement et la mise en œuvre de projets RH stratégiques afin de renforcer l'impact local, promouvoir le développement des talents, intégrer les valeurs et la mission du groupe au sein de la Business Unit. Le Responsable Développement et Projets RH joue un rôle clé dans l'amélioration continue des pratiques RH et dans la création d'un environnement de travail inclusif et motivant sur le site.

Missions principales :

1. Développement des Compétences et pilotage de la formation
   
   • Identifier les besoins en compétences et mettre en place des programmes de développement ciblés.
   • Mettre en place et coordonner les programmes de leadership pour développer les compétences managériales.
   • Suivi et amélioration du processus de gestion des talents sur l’ensemble des sites dans le monde.
   • Piloter et suivre les programmes de succession et de gestion des carrières pour chaque site.
2. Reconnaissance et récompense
   
   • Structurer pour l’ensemble des sites les méthodologies de reconnaissance financière et non financière du personnel.
   • L’amélioration de l’expérience collaborateur en vous appuyant sur les outils internes de satisfaction du personnel.
3. Projets RH
   
   • Piloter des projets RH comme la digitalisation des processus, la reconnaissance de l’expertise, la sensibilisation et l’anticipation aux impacts de l’IA dans les métiers.
   • En tant qu’acteur clef de la RSE, vous pilotez des actions visant à améliorer la diversité, l’inclusion, les valeurs de l’entreprise notamment avec le développement d’actions concrètes sur chaque site.
   • Promouvoir les valeurs de l'entreprise au quotidien.
   • Opérationnellement, vous savez seconder le responsable RH sur des problématiques opérationnelles en France et à l’international.
   • Stratégiquement, vous participez activement avec le responsable RH aux initiatives Groupe sur des sujets de développement RH, de dossiers internationaux ou encore les valeurs comme la promotion du « Purpose » au sein de SKF.

Votre profil

• Vous possédez une expérience confirmée en gestion de projets RH, talent management et développement RH au sens large. La maîtrise des techniques de gestion de projet et des outils digitaux RH est un atout.
• Vous savez comprendre une problématique RH, définir une approche stratégique et mettre en place opérationnellement les solutions définies.
• Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit et à l’oral et êtes à l’aise pour échanger au quotidien avec des équipes internationales.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre esprit positif et votre capacité à trouver des solutions innovantes.
• Vous avez un excellent sens du service, un haut degré d’exigence et savez gérer plusieurs priorités simultanément.

Chez SKF, nous nous engageons à créer un environnement diversifié et nous croyons fermement qu’une diversité de collaborateurs est essentielle à notre succès continu. Par conséquent, nous nous concentrons uniquement sur votre expérience, vos compétences et votre potentiel. Venez comme vous êtes, soyez vous-même. #weareSKF

Informations complémentaires

Ce poste est situé sur notre site de Saint Marcel (27) - France.
Des déplacements ponctuels en France et à l’étranger sont à prévoir.

Merci de noter que nous ne pouvons accepter les candidatures par email.

Pour candidater

Si vous êtes intéressé(e) et remplissez les conditions ci-dessus, n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature après en avoir informé votre manager et RRH.