Conseiller Insertion Professionnelle et Reférent handicap(H/F)

TN France; Bouguenais; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans l'économie sociale recherche un Conseiller en Insertion Professionnelle et Référent Handicap pour accompagner les jeunes dans leur parcours professionnel. Ce rôle clé consiste à définir des projets adaptés, à promouvoir des métiers en tension et à collaborer avec divers partenaires pour assurer une insertion réussie. Si vous êtes passionné par le secteur social et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un projet porteur de sens.

Qualifications

• Formation BAC+2/+3 dans l’insertion professionnelle ou sociale.
• Expérience en accompagnement d’un public en situation de handicap.

Responsabilités

• Définir des projets professionnels pour les jeunes en fonction de leurs compétences.
• Accompagner individuellement les jeunes dans leurs problématiques sociales et de formation.
• Collaborer avec des partenaires pour l'insertion des personnes en situation de handicap.

Connaissances

Accompagnement individuel

Rédaction de CV

Gestion d'entretien

Communication

Collaboration multi partenariats

Sensibilisation au handicap

Formation

BAC+2/+3 en insertion professionnelle

Licence en insertion sociale et professionnelle

Description du poste

Conseiller Insertion Professionnelle et Référent handicap (H/F), Bouguenais

Apprentis d'Auteuil

Bouguenais, France

Conseiller Insertion Professionnelle et Référent handicap (H/F)

Apprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil, d’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.

Contexte :

Au sein du Lycée Professionnel Hotelier Daniel Brottier, situé à Bouguenais, et dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle - Référent Handicap (F/H) en CDD jusqu’au 25 mai 2025.

Dans ce cadre, et sous la responsabilité du directeur d'établissement, vos missions seront :

1. En lien avec vos missions de CIP :

• Définir avec chaque jeune un projet professionnel en fonction de ses souhaits et compétences
• Cibler et promouvoir les métiers en tension localement permettant une insertion et une progression professionnelle motivante
• Accompagner individuellement les jeunes dans leurs problématiques (sociales, de logement, de formation, etc.)
• Transmettre les codes utilisés dans le milieu des entreprises et accompagner vers l’emploi (rédaction d’un CV, lettre de motivation, gestion d’entretien, etc.)
• Construire et animer un réseau de partenaires, notamment en identifiant les acteurs de la formation et de l’emploi (mission locale, Pôle emploi, agence d’intérim, centre de formation…)
• Être l’interlocuteur privilégié auprès des tuteurs en entreprise et assurer le suivi des jeunes tout au long de leur formation

En lien avec vos missions de référent handicap :

• Accueillir, aider à préciser ou à mettre en œuvre le projet de formation des apprentis en situation de handicap, en vue de leur insertion professionnelle
• Collaborer avec l’environnement des personnes en situation de handicap (formateurs, enseignants, éducateurs, maîtres d’apprentissage, structures spécialisées), en les sensibilisant et en les impliquant activement dans le projet de formation et d’insertion

De formation de niveau BAC+2/+3 dans l’insertion professionnelle et/ou sociale (Titre de CIP, Licence en insertion sociale et professionnelle, etc.), vous avez une première expérience en accompagnement et en insertion d’un public en situation de handicap.

Vous possédez un bon sens de la communication et savez travailler en multi partenariats. La rigueur et l’organisation sont essentielles pour cette mission. Vous recherchez une activité opérationnelle, porteuse de sens, avec un intérêt pour le secteur social. Permis de conduire indispensable (des déplacements sont à prévoir).

Informations supplémentaires :

• Type de contrat : CDD jusqu'au 25 mai 2025 (possibilité de renouvellement)
• Temps de travail : à temps plein
• Prise de poste : dès que possible