Gestionnaire Sinistres Junior H/F

Diot-Siaci; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil et d'assurance recherche un Gestionnaire Sinistres Junior à Lyon. Le candidat gérera des dossiers sinistres MRI, collaborant avec divers départements. Des horaires flexibles et des avantages attractifs sont offerts.

Prestations

Horaires de travail flexibles

3 jours de télétravail par semaine

12 RTT par an

Congés spéciaux

Dispositif d'intéressement

Titres restaurants

Perspectives d'évolution

Qualifications

• Expérience exigée de 1 an(s).

Responsabilités

• Gestion des dossiers sinistres MRI de l'ouverture à la clôture.
• Collaboration avec le département souscription et les chargés de clientèle.

Connaissances

Rigueur

Esprit d'équipe

Analyse

Formation

Diplôme en assurance

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Description

DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) accompagne des entreprises de toute taille en France et à l'International. Notre mission est d'apporter des solutions de conseil, d'assurance, de réassurance et de transfert alternatif de risques dans tous les domaines d'activité IARD et spécialités.

Notre pôle Immobilier IARD de Lyon, rattaché à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son Gestionnaire Sinistres Junior H/F. À ce titre, votre rôle principal sera la gestion des dossiers sinistres MRI de l'ouverture à la clôture. Vos missions seront les suivantes :

1. Instruire les dossiers sinistres MRI de l'ouverture au règlement / à la clôture du dossier
2. Collaborer avec le département souscription et les chargés de clientèle

Notre poste est basé sur notre site de Lyon. Vous êtes :

• Titulaire d'un diplôme en assurance
• Compétences techniques : vous connaissez le secteur de l'assurance immobilière, plus spécifiquement les conventions IRSI, et vous maîtrisez les outils bureautiques
• Votre rigueur, votre esprit d'équipe et d'analyse sont des atouts pour nous rejoindre

À votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

• Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
• 12 RTT par an et des congés spéciaux
• Dispositif d'intéressement et de participation
• Offres liées au Comité Social d'Entreprise, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire
• Titres restaurants
• Perspectives d'évolution et de développement des compétences
• Et bien plus encore !

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens, et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement :

• Si votre candidature est retenue, nous vous proposerons un échange téléphonique, puis, après validation, un entretien en visioconférence ou en présentiel avec un chargé de recrutement dédié.
• Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles lors d'un ou deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur : ensemble, imaginons le meilleur de demain !

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience : Expérience exigée de 1 an(s)