Chargé(e) de communication (h/f)

TN France; Saintes; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public dynamique recherche un Chargé(e) de communication pour promouvoir ses projets et activités. Dans ce rôle, vous serez responsable de la mise en œuvre de la politique de communication, de la gestion du site Internet et de la coordination d'événements municipaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des élus et des services municipaux pour garantir une image positive de la collectivité. Si vous êtes créatif, autonome et avez un bon sens des relations humaines, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à dynamiser la communication locale.

Qualifications

• Formation en communication des collectivités territoriales avec connaissance de l'anglais.
• Maîtrise des outils PAO et bureautiques.
• Qualités rédactionnelles et gestion budgétaire.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique de communication définie par la Municipalité.
• Gérer et optimiser le fonctionnement du site Internet de la Collectivité.
• Piloter le service Communication et organiser des animations municipales.

Connaissances

Communication

Gestion budgétaire

Créativité

Autonomie

Relations humaines

Écoute

Formation

Formation initiale en communication des collectivités territoriales

Outils

InDesign

Photoshop

Illustrator

Word

Excel

PowerPoint

Outlook

WordPress

Description du poste

Chargé(e) de communication (h/f), Charente

Détails de l'offre

Famille de métiers : Communication > Stratégies de communication

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Non

Descriptif de l'emploi

Garantir la diffusion d'une image positive des activités et projets de la Collectivité, en appliquant et coordonnant la politique de communication définie par la Municipalité, en concevant et mettant en œuvre des actions de communication auprès de la population.

Position dans l'organigramme

Sous l'autorité du Directeur général des Services

Missions / conditions d'exercice

• Mettre en œuvre la politique de communication définie par la Municipalité
• Gérer et optimiser le fonctionnement du site Internet de la Collectivité
• Piloter le service Communication

Activités

1. Mettre en œuvre la politique de communication

• Assister et conseiller en communication les élus et les services municipaux
• Concevoir et réaliser des produits de communication pour promouvoir les activités et projets
• Rédiger et mettre en forme des articles pour le bulletin municipal
• Développer des partenariats avec la presse locale
• Gérer les dispositifs d'affichage de la Ville
• Participer aux rencontres organisées par la Municipalité

Gérer et optimiser le site Internet

• Assurer la mise à jour quotidienne des informations
• Veiller au bon fonctionnement du site
• Traiter les courriers électroniques postés sur le site
• Développer l'utilisation de cet outil de communication

Piloter le service Communication

• Participer à la gestion administrative et budgétaire
• Planifier les investissements
• Négocier avec les prestataires et fournisseurs

Animation

• Organiser des animations municipales
• Collaborer avec les associations pour l'organisation d'événements
• Participer à la dynamisation de l'association des commerçants

Profils recherchés

Compétences requises

• Savoir - qualifications : Formation initiale en communication des collectivités territoriales, connaissance de l'anglais
• Savoir-faire - exigences techniques : Maîtrise des outils PAO (InDesign, Photoshop, Illustrator), outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), NTIC (WordPress), qualités rédactionnelles, gestion budgétaire
• Savoir-être - exigences humaines : Écoute, relations humaines, autonomie, réactivité, créativité, organisation, discrétion

Environnement et spécificités du poste

Moyens : Bureau, équipement informatique, appareil photo numérique

Lieu : Hôtel de Ville

Temps de travail : Temps complet, horaires réguliers, amplitude variable selon besoins

Conditions : Pics d'activité lors d'événements ou publications

Relations

Interne : Direction générale, Services Techniques, Insertion, Population, Comptabilité, Urbanisme

Externe : Prestataires, fournisseurs, associations, presse locale