ALTERNANCE - Assistant RH F/H - SALOMON

Description de l'entreprise

Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.

Salomon SAS, «The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running et bien d’autres sports.

Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept: chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence.

Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.

Description du poste

Tu aimes les outils et les systèmes RH?

Tu comprends l’importance d’un service support pour le bon fonctionnement de l’entreprise?

Et enfin, tu es intéressé(e) par le potentiel des data en matière de gestion des ressources humaines pour contribuer à l'amélioration continue de l'expérience des employés au sein de l’entreprise ?

Alors nous avons une mission qui pourrait sans doute t’intéresser!

Au sein du pôle People & Culture (RH) au siège de chez SALOMON, tes missions principales seront les suivantes :

1. Création des dossiers du personnel et intégration des nouveaux collaborateurs dans le SIRH Workday.
2. Implication sur la campagne d’alternance 24 pour la réalisation des dossiers auprès des écoles et de l’OPCO.
3. Suivi et gestion des formalités d’embauche : DPAE, contrats de travail.
4. Participer à la création des badges.
5. Participer au traitement et au suivi des arrêts maladie et accidents du travail.
6. Suivi de la médecine du travail.
7. Vérifier que tous les documents nécessaires soient présents dans le dossier individuel des salariés.
8. Contribuer à l’établissement et à l’envoi des soldes de tout compte des salariés sortants.
9. Contributions à l’exploitation des données.
10. Participation au classement et à l'archivage des documents du personnel.

En parallèle, tu participeras à l’organisation d’événements d’entreprise avec les autres stagiaires (Christmas Party, Sustainability Week, etc.).

Apports du stage:

Expérience en milieu matriciel et international.

Formation possible sur certains logiciels: Workday, logiciel de paie, GTA, …

Interactions avec prestataires et salariés.

Travail au sein d’une équipe de 4 personnes.

Qualifications

Cursus: De formation supérieure de type Bachelor 3 ou Master en Ressources Humaines.

Langues: Français courant, anglais B2 minimum.

Logiciel: Pack office dont Excel pour recherches «V» et tableaux croisés dynamiques.

Tes principales qualités seront les suivantes:

• Organisation.
• Capacité d'adaptation.
• Rigueur.
• Sens de la discrétion.

Ton relationnel et ton esprit d'équipe te permettront de travailler en collaboration permanente avec l’ensemble du service People & Culture.

Informations supplémentaires

Contrat: Alternance

Basé à Annecy (74), FRANCE
Début souhaité : Septembre 2025, pour 12/24 mois.