Responsable Relations Sociales, Employee Relations

Amazon France Logistique SAS; Clichy; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Amazon recherche un Responsable des Relations Sociales pour son équipe Opérations à Clichy. Le candidat idéal aura un Master en droit social et une expérience en relations sociales, avec des compétences en communication et gestion de projets. Ce poste est essentiel pour assurer un dialogue social constructif et améliorer les conditions de travail au sein de l'entreprise.

Qualifications

• Expérience en relations sociales dans un environnement multi-sites.
• Maitrise de la langue anglaise : oral et écrit (CEFR, C2).
• Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.

Responsabilités

• Participer à la définition de la stratégie sociale.
• Négocier avec les organisations syndicales.
• Assurer la conformité avec les législations française et européenne.

Connaissances

Proactivité

Communication

Gestion de projets

Capacité d'analyse

Esprit d'équipe

Formation

Master 2 en droit social

Description du poste

L’équipe Relations Sociales d’Amazon Opérations s’agrandit et recherche un / une Responsable des Relations Sociales pour la partie Opérations, en charge des projets transverses.

Actuellement composée de plusieurs responsables et chargés des relations sociales, l’équipe est au cœur du développement de l’entreprise, dans un environnement en constante innovation.

Nous recherchons une personne dynamique, positive, organisée, ayant un esprit d’initiative et dotée de fortes qualités relationnelles, particulièrement avec les équipes Ressources Humaines et Opérations des sites.

En quête de challenge et de sens, ce poste est fait pour vous !

Il s’inscrit notamment dans le cadre de nos deux nouveaux principes de Leadership : « S’efforcer d’être le Meilleur Employeur au Monde » en travaillant chaque jour à la création d’un environnement de travail sûr, motivant, inclusif et juste avec pour priorités l’épanouissement au travail et la réussite professionnelle ; et "Le Succès et l’Envergure entraînent une Grande Responsabilité" notamment envers les communautés locales, la planète et les générations futures.

Le poste nécessite des connaissances techniques solides en droit du travail et une expérience des relations sociales dans un environnement complexe, permettant un niveau d’autonomie important, avec une sensibilité en termes de communication interne et externe.

Il nécessite également d’avoir une approche proactive, soucieuse des besoins des autres, à l’écoute des partenaires internes et des organisations syndicales, dans un souci de dialogue social constructif et d’amélioration des conditions de travail, incluant des thèmes liés à la responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise, notamment avec sa contribution locale, et ses initiatives en termes d’égalité professionnelle, de diversité, de santé et de sécurité au travail.

Le poste, en CDI à temps plein, sera encadré par le / la Directrice des Relations Sociales France, Belgique et Maroc. Il est basé au siège social à Clichy (92).

• Participer à la définition de la stratégie sociale
• Déployer la vision stratégique de l’entreprise sur site
• Participer à la rédaction d’accords collectifs et négocier avec les organisations syndicales
• Assurer la compréhension des accords collectifs par les différents interlocuteurs internes et leur bon suivi, identifier les inconformités et proposer des plans d’actions
• Répondre aux questions et besoins d’accompagnement des équipes opérationnelles et RH au quotidien
• Identifier les besoins en communication auprès des salariés et rédiger des projets, en lien avec notre département communication interne
• Créer et délivrer des programmes de formation en relations sociales aux équipes opérationnelles et ressources humaines
• Préparer et participer aux réunions du Comité Social et Economique Central (rédaction des notes d’information et supports de présentation) et faire le lien entre les différentes données sociales en cas d’expertise, être capable de les comprendre et les restituer
• Déployer les projets, être source de propositions et d’innovation
• Assurer la conformité avec les législations française et européenne, en lien avec les équipes ressources humaines et juridiques (notamment les consultations annuelles obligatoires).

Qualifications requises :

• Master 2 en droit social et / ou gestion des ressources humaines avec solides connaissances en droit social
• Connaissances juridiques en droit social (maîtrise des informations – consultations récurrentes et des négociations obligatoires)
• Expérience en relations sociales dans un environnement multi-sites avec des organisations syndicales / CSE-CSEC
• Maitrise de la langue anglaise : oral et écrit (CEFR, C2)
• Compétence en gestion de projets avec capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
• Expérience dans un environnement complexe comparable, de préférence opérationnel
• Connaissance du fonctionnement de grands groupes internationaux
• Expérience des élections professionnelles et du vote électronique
• Capacité à s’exprimer clairement verbalement et à l’écrit, esprit de synthèse, capacité à influencer, aller droit au but
• Capacité à travailler en équipe
• Proactivité et force de proposition
• Capacité à gérer des situations d’urgence, proactivité et désir d’évoluer dans un environnement dynamique
• Capacité de prise de décision rapide, tout en consultant ses pairs, y compris dans un environnement syndical complexe
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes avec des problématiques complexes
• Goût du challenge, humilité et envie d’améliorer les choses
• Esprit positif et optimiste

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