Expert comptable salarié (h/f)

JR France; Nice; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable en pleine croissance recherche un Expert Comptable salarié pour développer une nouvelle structure à Montpellier. Le candidat idéal aura une expérience managériale solide et un réseau de clients existants. Il sera responsable de la croissance du portefeuille clients et de la supervision des opérations du bureau.

Qualifications

• Solide expérience managériale requise.
• Réseau ou clientèle existante nécessaire.

Responsabilités

• Développer et piloter une nouvelle structure.
• Assurer la croissance du portefeuille clients.
• Superviser la gestion du bureau et le recrutement.

Connaissances

Management

Client Development

Tax Advisory

Formation

Expert-Comptable diplômé du DEC

Description du poste

TERCIO RH recrute pour un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable du Var Est, un :

Expert comptable salarié (h/f)

Votre profil :

- Vous êtes un Expert-Comptable diplômé du DEC, avec une solide expérience managériale et une bonne maîtrise de l'environnement des cabinets d'expertise comptable.

- Vous êtes basé à proximité de Montpellier et disposez impérativement d'un réseau ou d'une clientèle existante pour démarrer l'activité.

- Vous souhaitez vous investir dans une structure en pleine croissance, dynamique, où votre contribution sera valorisée.

- Vous bénéficierez de moyens humains, financiers et techniques adaptés à vos ambitions.

Votre mission :

En collaboration avec les associés, vous aurez pour missions :

1. Développer et piloter une nouvelle structure en périphérie de Montpellier.
2. Participer à une période d'intégration pour découvrir les méthodes de travail et rencontrer les équipes.
3. Assurer la croissance du portefeuille clients (prospection, réseau, développement commercial).
4. Intervenir sur des dossiers à forte valeur ajoutée, réaliser les rendez-vous bilans, conseiller les clients en matière fiscale et développer des missions exceptionnelles.
5. Superviser la gestion du bureau, le recrutement et la formation des collaborateurs.
6. Veiller au respect des valeurs du cabinet et gérer les aspects administratifs en lien avec le siège.