Opérateur de production f/h

Saint Gobain Cristaleria, SL; Foug; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur industriel recherche des collaborateurs pour participer à la fabrication de solutions complètes de canalisations pour les réseaux d'eau et d'assainissement. Ce poste implique diverses missions, notamment l'ébarbage, le moulage, l'assemblage et le contrôle qualité, tout en respectant les règles de sécurité. L'entreprise valorise la diversité et favorise l'inclusion, offrant également de nombreuses primes et avantages sociaux. Rejoignez une équipe dynamique où vous pourrez évoluer et bénéficier d'opportunités de mobilité interne.

Prestations

Primes liées au poste

Panier repas

Indemnités kilométriques

Prise en charge 75% abonnement transport

13ème mois

Prime Saint-Eloi

Mutuelle prise en charge à 65%

Avantages sociaux

Acquisition de RTT

Congés payés

Qualifications

• Expérience requise dans le secteur industriel.
• Compétences en ébarbage, moulage et assemblage nécessaires.

Responsabilités

• Participer à la fabrication de solutions de canalisations.
• Intervenir sur des missions d'ébarbage, moulage et assemblage.

Connaissances

Ébarbage

Moulage

Assemblage

Contrôle qualité

Formation

Expérience dans le domaine industriel

Description du poste

Participer à la fabrication de solutions complètes de canalisations pour les réseaux d'eau et d'assainissement en intervenant sur des missions d'ébarbage, de moulage, d'accroche-décroche, d'assemblage, de contrôle qualité dans le respect des règles de sécurité.

Justifier d’une expérience dans le domaine industriel.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Éléments mensuels :

1. Primes liées au poste et au rythme de travail
2. Panier repas
3. Indemnités kilométriques // prise en charge à 75% de l’abonnement transport en commun

Éléments annuels :

1. 13ème mois
2. Prime Saint-Eloi : 2 jours avec la possibilité de les prendre en jours de CP ou en prime

Éléments additionnels :

1. Mutuelle : prise en charge à 65% (formule isolée ou famille)
2. Avantages sociaux (Mobilité douce, Accord d’intéressement, Comité d’entreprise (CSE), Restaurant d’entreprise)
3. Acquisition de RTT en fonction du rythme de travail
4. Congés payés : CP, CP hiérarchiques, CP conventionnels
5. Opportunités d’évolution et de mobilité interne (Groupe, établissements)