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Client:
Location:
Job Category:
Finance
-
EU work permit required:
Yes
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Job Reference:
b74d0bb45f3d
Job Views:
2
Posted:
08.05.2025
Expiry Date:
22.06.2025
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Job Description:
Descriptif et missions
Chargé de mission dette garantie d'emprunt et trésorerie H/F
Ce poste est à pourvoir à Évry-Courcouronnes.Notre institution :
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 358 000 habitants au 1er janvier 2024, répartis sur 23 communes, dans les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.
Vos futures missions :
Votre mission sera d’assurer avec le responsable la gestion active de la dette des 8 budgets, de la prévision budgétaire au mandatement des échéances, ainsi que le suivi de la trésorerie.
Vous serez également chargé de la gestion administrative des garanties d’emprunt. Vous animerez les relations avec les partenaires bancaires de la Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart et participerez aux dossiers transversaux de la direction.
La gestion de la dette à Grand Paris Sud concerne un encours bancaire de plus de 600 M€ avec plus de 250 contrats avec les acteurs du marché bancaire, et chaque année, une campagne de recherche d’emprunts de 50 M€ à négocier et contractualiser.
Sous l’autorité du directeur et du responsable du pôle dette, vous serez amené à :
- Rechercher des financements bancaires,
- Assurer la gestion administrative des contrats,
- Gérer le budget et la comptabilité de la dette (mandats et titres) et suivre la dette des budgets de l’agglomération,
- Participer à la rédaction de rapports et notes sur la dette,
- Alimenter l’outil de gestion de la dette,
- Assurer la gestion et le suivi de la trésorerie,
- Suivre les garanties d'emprunt et mettre à jour la base (+ 500 M€),
- Assurer la veille bancaire,
- Suivre le délibératif et le paiement de fonds spécifiques.
Profil recherché
Chargé de mission dette garantie d'emprunt et trésorerie H/F
Votre profil :
Catégorie B ou A - Filière administrative
Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux ou des attachés territoriaux
Poste permanent et à temps complet
Vous avez une première expérience dans la gestion de la dette (recherche, échanges avec partenaires, contractualisation, traitement budgétaire et comptable, suivi) dans une collectivité.
Vous souhaitez évoluer dans une collectivité de taille critique avec une gestion très active de la dette (+600 M€ sur 8 budgets).
Vous maîtrisez les marchés bancaires et les opérations comptables.
Vous utilisez aisément les outils informatiques et bureautiques, notamment les logiciels comptables CIRIL et SAGE.
Reconnu pour votre sens de l’organisation, votre disponibilité et votre esprit d’initiative, vous savez anticiper, faire preuve de rigueur et de réactivité.
Vous avez un bon sens de la communication, une capacité d’écoute, faites preuve d’autonomie et de discrétion.
Nos propositions :
Aménagement du temps de travail sur 4,5 ou 4 jours/ semaine, RTT, compte épargne temps.
Télétravail partiel possible.
Rémunération statutaire + RIFSEEP.
Tickets restaurant et restauration collective.
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale, association du personnel.
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Forfait mobilité durable : aide financière pour moyens de transport respectueux de l’environnement.
De nombreuses opportunités de carrière.
Rejoindre notre collectivité, c’est partager nos valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble, tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Si vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs, et souhaitez contribuer à un service public de qualité, n’hésitez plus, rejoignez-nous !
La collectivité est engagée pour l’égalité entre femmes et hommes ; candidatures féminines et masculines seront traitées avec la même attention. La politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés facilite leur accès aux emplois territoriaux.
EC20545
Avantages collectifs au travail
- Démarche de conseil/protection des agents
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- CPF - compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- Bilan de carrière
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Charte Handicap
- Charte pour l’égalité hommes-femmes (parité)
- Gratification pour médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants