Consultant CONFIRME SIRH- SAP HR H/F

TN France; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading company in HRIS solutions seeks experienced consultants for project management and SAP-related tasks. Candidates should have a strong background in HR processes and SAP tools, with excellent communication skills in English. The role involves working closely with clients and requires adaptability in a dynamic environment. Join a human-sized firm committed to diversity and inclusion.

Prestations

Forfait de mobilité durable

Compte d'épargne temps

Congés spécifiques

Réductions sur des activités socio-culturelles

Accord de télétravail

Primes (Vacances, participation)

Qualifications

• Minimum 3 years of experience in HR domain.
• Comfortable with SAP tools and functionalities.

Responsabilités

• Assistance in project management and HR process modeling.
• User requirement gathering and solution specification.

Connaissances

SAP

English

Formation

Diplôme d'ingénieur

Outils

ABAP

SAP Fiori

SAP UI5

Description du poste

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Client:

ACT-ON HRIS

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

5af06c80fcff

Job Views:

2

Posted:

13.05.2025

col-wide

Job Description:

Vous interviendrez chez nos clients grands comptes sur des missions d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage AMOA, en MOE ou de TMA (Tierce Maintenance Applicative).

• Étude et analyse des organisations et des processus métier
• Recueil des besoins auprès des utilisateurs
• Rédaction de cahier des charges
• Aide au choix de solution
• Modélisation des processus HR
• Spécification du besoin
• Accompagnement du changement
• Assistance au déploiement
• Paramétrage
• Migration des données
• Recette

Selon votre niveau d'expérience et vos compétences, vous pourrez intervenir en tant que Consultant(e) Fonctionnel, Consultant(e) Paramétrage Paie ou GTA, ou en tant que Consultant(e) Développeur / Expert.

Qualifications

Diplômé(e) idéalement d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience et avez une appétence pour le domaine des Ressources Humaines.

Vous êtes très à l'aise avec les outils SAP (SAP HR, SAP FI/CO, SAP MM, SAP SD...).

Vous avez développé des compétences fonctionnelles et/ou techniques sur SAP (ou outil équivalent) et êtes intervenu sur différentes missions : paramétrage, cadrage, mise en œuvre et déploiement.

Idéalement, vous maîtrisez le langage ABAP et connaissez des technologies telles que SAP Fiori et SAP UI5.

Vous parlez anglais dans un contexte opérationnel.

Vous êtes autonome, curieux, ouvert, possédez un fort esprit d'équipe, et avez un bon sens relationnel ; vous êtes à l'aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples.

Rejoignez un cabinet à taille humaine, dont le cœur de métier est le SIRH !

Informations supplémentaires

Salaire selon expérience.

Les postes ne sont pas ouverts à une politique de 100% télétravail.

Les missions sont effectuées chez nos clients ou au sein de nos établissements.

Processus de recrutement : réception des CV, analyse des candidatures, préqualification téléphonique, entretien avec les RH, entretien avec un manager opérationnel, et dernier entretien avec un Directeur.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous proposons :

• Un forfait de mobilité durable (FMD)
• Un compte d'épargne temps (CET)
• Des congés spécifiques
• Des réductions sur des activités socio-culturelles (CSE)
• Un accord de télétravail pour plus de flexibilité
• Des primes (Vacances, participation)
• Une culture de proximité au sein de nos équipes

Vous êtes autonome, curieux, ouvert, possédez un fort esprit d’équipe, et avez un bon sens relationnel ; vous êtes à l'aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples.

Rejoignez un cabinet à taille humaine, dont le cœur de métier est le SIRH !

Engagement en faveur de la Diversité, de l'Inclusion et du Handicap :

Chez ACT-ON Group, nous croyons que la diversité enrichit notre environnement de travail et stimule l’innovation. Nous nous engageons à offrir un cadre inclusif où toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap, peuvent s’épanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures d'accompagnement pour assurer un accès équitable à toutes nos opportunités professionnelles.

Nous encourageons toutes les candidatures et assurons que chaque individu, indépendamment de sa situation de handicap, bénéficie de conditions de travail adaptées et d'un environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques durant le processus de recrutement ou dans l’exercice de vos fonctions, nous serons heureux de vous soutenir.

Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement professionnel inclusif et diversifié !