Tech Lead H / F

Groupama; Écully; Hybride; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un tech lead dynamique pour guider une équipe de développeurs dans la conception et l'optimisation de solutions digitales. Vous serez au cœur de projets passionnants, collaborant avec des experts pour définir des architectures techniques robustes tout en favorisant un environnement agile. Avec des opportunités de télétravail et un engagement envers la responsabilité sociale, cette position offre un équilibre parfait entre défis techniques et qualité de vie. Rejoignez une équipe qui valorise l'innovation et le développement professionnel continu.

Prestations

Télétravail possible

28 jours de congés payés

23 jours de RTT

Système d’intéressement

Formation continue

Engagement RSE

Qualifications

• Expérience significative en leadership technique de projets informatiques.
• Maîtrise des architectures SOA, Microservices, API, Cloud.

Responsabilités

• Définir et faire évoluer les architectures techniques.
• Encadrer et motiver une équipe de développeurs.
• Assurer une veille technologique et proposer des innovations.

Connaissances

Leadership technique

Angular

Vue.js

Java

DevOps

Analyse des besoins

Sécurité des infrastructures

Communication

Formation

Bac +5 en informatique

Outils

MicroNaut

Spring Boot

Junit 5

Gitlab CI

Maven

Nexus

Jenkins

Sonar

Openshift

REST

SOAP

Spring Gateway

Oracle

MySQL

Liquibase

Hibernate

Description du poste

Au sein de la Direction des projets Marketing et Canaux Digitaux, l'équipe Gan Digital Factory est responsable de la conception, du développement et de l'exploitation des fronts office pour les agents GAN Assurances.

Nous recherchons un / une tech lead pour participer au cadrage et à la définition des solutions adaptées pour les projets digitaux au service de l'entité Gan Assurances, en collaboration étroite avec les urbanistes, architectes applicatifs transverses et équipes de production. Nous utilisons une méthodologie agile dans un contexte de multi-projets.

Responsabilités principales :

1. Définir et faire évoluer les architectures techniques en collaboration avec les équipes supports et les architectes fonctionnels.
2. Encadrer et motiver une équipe de 3 à 6 développeurs/développeuses, en améliorant la productivité et le fonctionnement de l'équipe.
3. Assurer une veille technologique et proposer des innovations.
4. Organiser des revues de code et promouvoir les bonnes pratiques.
5. Garantir la qualité, la performance et la sécurité des applications.
6. Suivre techniquement les projets, de la conception à la maintenance, en intervenant sur des développements complexes et en menant des chantiers techniques.
7. Participer aux réunions avec les Product Owners et autres interlocuteurs métier.
8. Contribuer à la gestion du schéma directeur technique et participer aux projets structurants.

Profil recherché :

• Niveau Bac +5 en informatique, ingénieur ou équivalent.
• Expérience significative en leadership technique de projets informatiques, notamment avec Angular, Vue.js, Java, DevOps, en environnement agile.
• Compétences en analyse des besoins, architectures fonctionnelles et optimisation des coûts.
• Maîtrise des architectures SOA, Microservices, API, Cloud, sécurité des infrastructures, scripting et automatisation.
• Connaissance technique : Java (8+), MicroNaut, Spring Boot, Junit 5, JEE, Gitlab CI, Maven, Nexus, Jenkins, Sonar, Openshift, REST, SOAP, Spring Gateway, Oracle, MySQL, Liquibase, Hibernate.
• Qualités : écoute, médiation, organisation, esprit d'initiative, communication, autonomie, orientation client, anticipation et analyse des risques.

Avantages G2S :

• Télétravail possible.
• 28 jours de congés payés, 23 jours de RTT, compte épargne temps.
• Système d’intéressement.
• Formation continue et parcours d’intégration.
• Engagement RSE avec initiatives éco-responsables.

Rejoignez-nous sur notre page LinkedIn : https://urlz.fr/rdSd

Depuis 2011, Groupama Supports et Services (G2S), filiale du Groupe Groupama, compte 1500 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France, intervenant dans l'IT, l'immobilier d'exploitation et les achats.