Directeur de Supermarché (H/F)

TN France; Vitry-le-François; Sur place; EUR 52 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise en pleine croissance en tant que Directeur de Supermarché, où vous aurez l'opportunité de diriger une équipe dynamique et de garantir une expérience client exceptionnelle. Ce poste vous permettra de mettre à profit vos compétences en management et en organisation tout en contribuant à l'optimisation des opérations du supermarché. Vous bénéficierez d'une rémunération évolutive, d'une voiture de fonction et de nombreuses possibilités d'évolution de carrière. Si vous êtes passionné par le commerce et le management, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

CDI statut cadre

Rémunération évolutive

Salaire versé sur 13 mois

Voiture de fonction

Prime de participation

Carte de réduction de 10%

Programme de cooptation

Formation certifiante

Possibilités d'évolution de carrière

Engagement pour l'égalité et la diversité

Qualifications

• Expérience en management, capacité à fédérer une équipe.
• Aptitude à gérer les priorités et à optimiser la satisfaction client.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe pour atteindre les objectifs.
• Optimiser la satisfaction client et garantir la propreté du supermarché.
• Assurer l'approvisionnement et le respect des procédures.

Connaissances

Management

Customer Satisfaction

Team Leadership

Organizational Skills

Performance Orientation

Formation

Bac à Bac +2

Bac +3/4

Bac +5

Description du poste

Directeur de Supermarché (H/F), Vitry-le-François

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial.

Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

1. Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
2. Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…
3. Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...
4. Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
5. Être garant des procédures et s’assurer du respect le concept Lidl.

Profil

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?
• Tu sais organiser et gérer les priorités ?
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché, il te faudra, selon ta situation :

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d’expérience en management.
• Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management.
• Bac +5 avec ou sans expérience en management.

Nous proposons

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI statut cadre,
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté,
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.