Conseiller Financier - Département 29 H / F

Groupama-fr; Rennes; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise responsable et dynamique en tant que Conseiller Financier. Vous serez au cœur de l'action, élaborant des stratégies commerciales et conseillant les clients sur la gestion de leur patrimoine. Avec un environnement convivial et des défis stimulants, cette position vous permettra de développer votre portefeuille clientèle tout en bénéficiant d'avantages attractifs. Si vous êtes orienté résultats et aimez la négociation, cette opportunité est faite pour vous !

Prestations

29 jours de congés

Chèques cadeaux

Comité social et économique

Chèques déjeuner

Chèques vacances

Épargne salariale

Action Logement

Allocation d'éducation

Réduction sur contrats d'assurance

Véhicule de service

Qualifications

• Connaissances financières, économiques et fiscales.
• Aptitudes à la négociation et capacités d'analyse.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre des actions commerciales.
• Conseiller les clients sur leur gestion financière.
• Assurer le suivi des contrats et des encaissements.

Connaissances

Aisance relationnelle

Négociation

Capacité d'adaptation

Maîtrise des outils informatiques

Analyse financière

Gestion de patrimoine

Formation

BAC+3 / 4 en Banque-Assurance

Équivalent en expérience

Description du poste

Conseiller Financier - Département 29 H / F

Description de la mission

Vous souhaitez rejoindre une entreprise responsable, alliant challenge professionnel et ambiance conviviale ?

Groupama Loire Bretagne est fait pour vous ! Leader dans le domaine de l'assurance, nous recrutons un Conseiller Financier H / F sur le département du Finistère.

Dans une dynamique visant à atteindre des objectifs, à quoi ressemblera votre quotidien ?

Élaborer et mettre en œuvre des actions commerciales et commercialiser l'ensemble des offres et produits de la gamme Vie Finance.

Suivi et développement de votre portefeuille clientèle

Mener des actions de saturation et de fidélisation à partir de l'analyse du portefeuille (suivi des risques, évolution des garanties et des contrats, etc.) et/ou des potentialités sur le marché (évolutions juridiques, fiscalité, etc.).

Conseiller le client dans sa gestion financière et patrimoniale, en tenant compte de la législation sociale et fiscale, ainsi que des réalités économiques et techniques de son secteur.

Assurer le suivi de la vie des contrats en lien avec les services internes concernés (synergie avec les autres marchés, processus de souscription, règlement de sinistres, suivi des encaissements et impayés, etc.).

Que pensent nos collaborateurs de nos avantages ?

• 29 jours de congés (majorés avec l'ancienneté)
• Chèques cadeaux / Challenges commerciaux
• Comité social et économique
• Chèques déjeuner
• Chèques vacances sans participation salarié
• Dispositif d'Épargne salariale avec abondement (participation / intéressement)
• Offre Action Logement (aide à la location, achat, travaux, immobilier)
• Allocation d'éducation
• Réduction sur les contrats d'assurance
• Programme de cooptation donnant accès au versement de prime
• Véhicule de service avec carte essence (pas d'avance de frais)
• Rémunération variable déplafonnée

Serez-vous notre prochain collègue ?

• Aisance relationnelle, goût pour la négociation.
• Orienté(e) résultats, avec une approche proactive et un esprit d'équipe.
• Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à travailler dans un environnement dynamique.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Titulaire du permis B.

Et un sourire à toute épreuve.

Alors, convaincu ?

Postulez dès maintenant !

Formation BAC+3 / 4 (Banque-Assurance, commerce), ou équivalent en expérience.

Connaissances financières, économiques, fiscales et juridiques.

Connaissance des produits d'épargne, de banque et de prévoyance.

Connaissance des techniques de commercialisation, de la gestion de patrimoine.

Aptitudes à la négociation, capacités d'analyse, rigueur, sens de l'organisation, sens de l'écoute et sens du service au client.

Les étapes de recrutement :

• Présélection des CV retenus.
• Contact téléphonique.
• Eventuellement, un test de personnalité professionnel à passer.
• Entretien avec la Responsable Commerciale de marché Vie Finance, le Responsable Commercial du département, et un Chargé de Recrutement.

Type de poste : Commercial - Conseil Banque-Finance

Type de contrat : Non spécifié, télétravail possible

Statut : Conventionnel / Classe 3 (CCN Stés Assurance 27 mai 1992)

Catégorie d'emploi : Management d'équipe

Localisation : Finistère, France

Critères du candidat :

• Niveau d'études minimum requis : Bac+3 / 4
• Niveau d'expérience minimum requis : 2 à 5 ans