Gestionnaire de paie H / F (CDI)

WINSEARCH ROUEN AEC; Chartres; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable dynamique à Chartres recherche un(e) gestionnaire de paie H/F. Vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour divers clients, avec un accent sur le service client et la conformité légale. Ce poste offre un cadre de travail agréable et des opportunités de formation continue.

Prestations

Opportunités d'évolution et de formation continue

Cadre de travail agréable et dynamique

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 années en tant que gestionnaire de paie, idéalement en cabinet comptable.
• Bonne connaissance de la législation sociale.
• Discrétion et confidentialité sont essentielles.

Responsabilités

• Gestion complète de la paie (saisie des éléments variables, calcul des salaires).
• Suivi des congés et absences, gestion des relations avec les organismes sociaux.
• Conseil auprès des clients sur la paie et gestion des ressources humaines.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Sens du service client

Formation

Bac+2 à Bac+5 en gestion de la paie, comptabilité, ou ressources humaines

Outils

Excel

Logiciels de paie

Description du poste

À propos de notre client : Notre client, un cabinet comptable dynamique et en plein développement, recherche un(e) gestionnaire de paie H / F pour rejoindre son équipe de Chartres (28). Il offre un environnement de travail stimulant, où la collaboration et l'expertise sont au coeur de la réussite.

Vos missions : En tant que gestionnaire de paie, vous serez en charge de la gestion complète de la paie pour le compte de plusieurs clients (TPE / PME). Vos principales missions seront les suivantes : -La gestion de la paie de A à Z (saisie des éléments variables, calcul des salaires, établissement des bulletins de paie, déclarations sociales, etc.). -Le suivi des congés, absences, et autres éléments liés à la gestion du personnel. -La gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, etc.). -La veille juridique en matière de législation sociale et fiscale. -L'accompagnement et conseil auprès des clients du cabinet sur toutes les questions relatives à la paie et à la gestion des ressources humaines. -La préparation des bilans sociaux et des reporting RH.

Profil recherché : -Vous êtes titulaire d'un Bac+2 à Bac+5 en gestion de la paie, comptabilité, ou ressources humaines. -Vous avez une expérience réussie d'au moins 2 années en tant que gestionnaire de paie, idéalement en cabinet comptable. -Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, logiciels de paie) et avez une bonne connaissance de la législation sociale. -Vous êtes rigoureux(se), autonome, et doté(e) d'un excellent sens du service client. -La discrétion et la confidentialité sont des valeurs qui vous sont chères. Pourquoi rejoindre notre client ? -Un cadre de travail agréable, dynamique et bienveillant. -Des opportunités d'évolution et de formation continue. -Une équipe conviviale et collaborative. Candidature : Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'envoyer votre CV !

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Gestionnaire Paie • Chartres, Eure-et-Loir, France