Tech recruiter (H / F) en alternance

IPAC Bachelor Factory; Paris; Sur place; EUR 15 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur du conseil en innovation recherche un Tech Recruiter en alternance. Ce rôle passionnant vous permettra de vous plonger dans le monde du recrutement IT et de travailler avec plus de 2 000 entreprises partenaires. Vous serez impliqué dans le sourcing et le placement de profils IT, tout en développant vos compétences en communication et en travail d'équipe. Si vous êtes créatif, dynamique et souhaitez acquérir une expérience précieuse dans le domaine des ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Recherche d'une alternance dans le cadre d'un cursus en école de commerce.
• Idéalement, première expérience en recrutement ou dans la vente.

Responsabilités

• Accompagnement dans le sourcing et le placement de profils IT.
• Identification des profils sur les jobboards et LinkedIn Recruiter.
• Participation au cycle de vie des pôles recrutement et commerce.

Connaissances

Bon relationnel

Capacité d’écoute et de synthèse

Expression orale et dynamisme

Créativité et force de proposition

Travail en équipe

Intérêt pour le domaine informatique

Première expérience en recrutement ou dans la vente

Formation

Cursus en école de commerce

Description du poste

Secteur : Conseil dans l'innovation

Localisation : Île-de-France, Paris 75, France

Souhaitez-vous vous orienter vers un métier dans le domaine des Ressources Humaines ?

Dans le cadre d'une proposition chez [Nom de l'entreprise], nous recherchons actuellement un Tech Recruiter (H/F) en alternance pour l'une de nos entreprises partenaires.

Plus de 2 000 entreprises partenaires nous font confiance dans la région parisienne. Les frais de formation seront pris en charge par l'entreprise d'accueil.

• Accompagnement dans le sourcing et le placement de profils IT en Freelance et CDI
• Identification des profils sur les jobboards, LinkedIn Recruiter et Sales Navigator
• Qualification téléphonique et négociation
• Positionnement
• Participation au cycle de vie des pôles recrutement et commerce

Compétences requises :

• Bon relationnel
• Capacité d’écoute et de synthèse
• Expression orale et dynamisme
• Créativité et force de proposition
• Travail en équipe
• Recherche d’une alternance dans le cadre d’un cursus en école de commerce
• Intérêt pour le domaine informatique
• Idéalement, première expérience en recrutement ou dans la vente

Rémunération :

De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage et le profil de l'alternant.

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