ALT - CHEF DE PROJET INNOVATION F/H

TN France; Saint-Denis; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise d'assurance recherche un Chargé de Projet / Qualité de Service pour contribuer à l'innovation et à la transformation. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, en pilotant des projets stratégiques et en détectant des opportunités d'innovation. Ce poste est idéal pour un étudiant en Master, motivé par l'innovation et souhaitant développer ses compétences dans un environnement hybride.

Qualifications

• Étudiant en Master recherchant une alternance.
• Connaissances en gestion de projets.
• Maîtrise de l’anglais professionnel.

Responsabilités

• Évangélisation de l’innovation au sein de Generali France.
• Détection des opportunités d'innovation basée sur une analyse continue.
• Accompagnement ou pilotage des avant-projets.

Connaissances

Polyvalent

Réactif

Audacieux

Curieux

Autonome

Organisé

Motivé par l’innovation

Formation

Master gestion d'entreprise

Commerce

Ingénierie

Description du poste

ALT - CHARGE DE PROJET / QUALITE DE SERVICE F/H

Référence : 12790

Vous souhaitez contribuer à la transformation et aux enjeux forts d’innovation d’une grande entreprise qui place la durabilité au cœur de son modèle stratégique ?
Rejoignez Generali France, l’une des trois principales filiales du Groupe Generali, un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs.

Notre Direction

Au sein de la Direction Systèmes d'Information et Operations, vous rejoindrez l’une des principales unités de Generali en France, disposant de budgets importants pour innover et conduire tous les projets stratégiques de transformation des systèmes IT. Plus de 1000 personnes y travaillent, ayant transformé la manière de délivrer les services technologiques et permis aux lignes métiers de surperformer le marché en croissance et satisfaction clients.

Vous intégrerez la Direction des Solutions Technologiques, une entité orientée technologie, data et innovation, composée de 300 collaborateurs. Elle déploie la stratégie COO de l’Entreprise en construisant et pilotant la roadmap des applications sur l’ensemble de la chaîne de valeur métier (Front to Back). Elle favorise l’esprit d’initiative, la réflexion en rupture, et promeut une culture de la performance business (Efficacité opérationnelle, Time to Market, Qualité de service utilisateur, Pilotage de la qualité des outils).

Vous assisterez et remplacerez les chefs de projets innovation, en participant à une fonction stratégique :

1. Évangélisation de l’innovation au sein de Generali France ;
2. Détection des opportunités d'innovation basée sur une analyse continue des besoins métiers, clients, et une veille du marché ;
3. Repérage de startups en lien avec ces opportunités ;
4. Expérimentation de technologies émergentes ;
5. Élaboration de business cases ;
6. Accompagnement ou pilotage des avant-projets, en collaboration avec d'autres entités (DSI, marketing, finance) : idéation, tests clients, macro-chiffrage, architecture, business plan ;
7. Connexion des directions internes et avec d'autres filiales ;
8. Pitchs réguliers pour fédérer les acteurs ;
9. Lancement de projets avec un focus sur scalabilité, frugalité, et rapidité (« think big, start small, grow fast ») ;
10. Reporting synthétique des initiatives en cours.

Profil recherché

• Étudiant en Master gestion d'entreprise, commerce ou ingénierie, recherchant une alternance ;
• Polyvalent, réactif, audacieux, curieux, autonome, organisé ;
• Motivé par l’innovation ;
• Connaissances en gestion de projets ;
• Maîtrise de l’anglais professionnel ;
• Envie d’intégrer une entreprise dynamique axée sur l’innovation et la durabilité ;
• Capacité à relever des challenges, faire preuve d’initiative, et à travailler en mode hybride ;
• Souhait de construire sa carrière et développer ses compétences ;
• S’engager dans la diversité, l’équité, et l’inclusion ;
• Possibilité de s’engager dans la fondation The Human Safety Net.

Pour en savoir plus, contactez-nous.

Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée.