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Une opportunité passionnante se présente dans un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, où vous serez responsable de la gestion du droit social. En tant que Juriste Droit Social, vous aurez l'occasion de rédiger des actes juridiques complexes et de conseiller une équipe dynamique. Ce poste vous permettra d'évoluer dans un environnement collaboratif, tout en bénéficiant d'outils performants et d'une rémunération attractive. Rejoignez une structure établie qui valorise le développement professionnel et l'expertise technique dans un cadre stimulant.
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, basé en périphérie nantaise. Créé en 2012, il compte aujourd’hui cinq collaborateurs passionnés par leur métier, et formés au conseil et à l’accompagnement.
Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties : un échange téléphonique de préqualification, un entretien physique ou en visioconférence avec le même consultant en charge du besoin, un entretien physique chez le client, et un suivi de votre intégration durant la période d’essai, pour s’assurer que tout se passe bien !
Aujourd’hui, Cassandre MOREAU, consultante en recrutement et accompagnement RH, recrute en exclusivité pour l’un de ses clients, cabinet d’expertise comptable à taille humaine (35 collaborateurs, 2 associés), intervenant sur les sujets de la comptabilité, du juridique et de la paie, un / une Juriste Droit Social H / F afin de renforcer ses équipes basées à Caen (Nord).
Directement rattaché aux experts-comptables associés, vous prenez en charge :
En fonction de vos souhaits, vous pourrez accompagner les experts-comptables en rendez-vous client (proposition de prestation de conseils RH).
De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Paie (Bac+5), vous justifiez d’une expérience réussie dans la gestion des Ressources Humaines et notamment sur des missions juridiques, acquise en cabinet d’expertise comptable, cabinet de conseils (notariat ou avocat) ou en entreprise (multi secteurs), et êtes reconnu pour vos aptitudes managériales (capacité à fédérer et à montrer l’exemple) et vos connaissances techniques en social.
Nous proposons un poste de responsable de service dans un cabinet à taille humaine, des outils de travail performants (SILAE), une rémunération attractive et évolutive, et la possibilité de se projeter durablement dans une structure établie.