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Une entreprise de renom dans le secteur ferroviaire recherche un Assistant ou Assistante juridique en droit pénal à Saint-Denis. Le candidat idéal préparera un Master 2 en droit pénal et participera activement au traitement des contentieux. Ce rôle exige rigueur, qualité rédactionnelle et esprit d'équipe. La société offre une rémunération compétitive et divers avantages sociaux.
Description de l'employeur
Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.
Description du poste
Dans le cadre de vos missions, vous devrez :
Etre en appui aux juristes en responsabilité pénale pour le traitement de contentieux pénaux
Etudier les dossiers, synthétiser des pièces, contribuer à la rédaction des instructions aux avocats
Rechercher et contribuer à l'élaboration des réponses aux questions posées par les clients internes
Participer aux réunions et groupes de travail
Mettre à jour le logiciel de traitement des dossiers
Gérer les dossiers administratifs.
Profil recherché
Vous préparez un Master 2, spécialité droit pénal et procédure pénale, rejoignez-nous !
Pour ce poste, vous faites preuve de :
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance