Responsable des ressources humaines

S&you; Occitanie; Sur place; EUR 55 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une PME industrielle dans l'Aude recherche un Responsable des Ressources Humaines H/F pour piloter la politique RH dans un contexte de transformation. Vous travaillerez dans un environnement stimulant avec des équipes engagées. Le poste nécessite une expérience significative en RH, notamment en milieu industriel, et une maîtrise des SIRH.

Prestations

Télétravail 1j

Mutuelle 100%

RTT

Intéressement

Qualifications

• 5 à 10 ans d’expérience sur un poste RH en milieu industriel.
• Niveau d'Anglais indispensable : B2 minimum.

Responsabilités

• Déployer la stratégie RH groupe sur le terrain.
• Élaborer et animer la politique RH locale.
• Superviser la paie et l’administration du personnel.

Connaissances

Leadership

Agility

Communication

Formation

Bac+5 en RH

Droit et Management Social de l'Entreprise

Outils

SIRH

Silae

Description du poste

Au sein d'une PME industrielle située au cœur de l'Aude, dans un contexte de fin de mission de transition prévue en septembre prochain, nous préparons la suite et sommes à la recherche du futur Responsable des Ressources Humaines H/F secteur INDUSTRIEL.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant, des équipes engagées et une forte autonomie pour relever des défis RH à fort impact, dans une entreprise en mouvement.

Salaire : 55-60K€ selon expérience +10% variable + Intéressement + Mutuelle 100% + Télétravail 1j - Cadre forfait avec RTT

Votre mission :

Rattaché(e) au Directeur de site et en lien direct avec le DAF Groupe, vous pilotez la politique RH dans un contexte de transformation.

Vous êtes l’acteur clé de la stratégie RH au sein d’une organisation matricielle, dynamique et collaborative.

Vos responsabilités :

• Déployer la stratégie RH groupe sur le terrain
• Élaborer et animer la politique RH locale (recrutement, développement des talents, engagement, formation)
• Conseiller et accompagner les managers dans leurs enjeux quotidiens
• Superviser la paie et l’administration du personnel (en lien avec un cabinet externe et une assistante RH)
• Animer le dialogue social (CSE, procédures disciplinaires...)
• Assurer la conformité juridique et piloter le reporting RH
• Contribuer aux projets transverses et à l’amélioration continue
• Vous créez les évènements entreprise afin de favoriser le lien entre les services et dans une démarche de QVCT

Votre profil :

Issu(e) d’une formation Bac+5 en RH, Droit et Management Social de l'Entreprise, vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience sur un poste RH en milieu industriel.

Vous maitrisez les SIRH et logiciels de paie comme Silae. Niveau d'Anglais indispensable : B2 minimum

Vous êtes un(e) professionnel(le) RH expérimenté(e), doté(e) d’un leadership naturel et d’un excellent sens des responsabilités.

Votre rigueur, votre agilité et votre sens du relationnel vous permettent d’évoluer avec aisance dans un environnement exigeant et en pleine transformation.

Reconnu(e) pour votre écoute, votre diplomatie et votre pragmatisme.

Vous aimez construire des relations simples et sincères, et vous savez accompagner le changement avec engagement et bienveillance.