Consultant CONFIRME SIRH- SAP HR H / F

ACT-ON; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

ACT-ON is seeking a functional consultant with expertise in SAP and HR processes. The role involves assisting clients with project management and technical solutions. Ideal candidates have a degree in engineering and at least three years of experience in HR tools. You will work in a dynamic environment that values diversity and inclusion.

Prestations

Forfait de mobilité durable

Compte d'épargne temps

Congés spécifiques

Réductions sur des activités socioculturelles

Accord de télétravail

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience dans le domaine.
• Compétences fonctionnelles et techniques sur SAP.

Responsabilités

• Assistance Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) en MOE ou TMA.
• Recueil des besoins auprès des utilisateurs.
• Rédaction de cahier des charges.

Connaissances

SAP HR

English

ABAP

Formation

Diplôme d'ingénieur

Outils

SAP FI / CO

SAP MM

SAP SD

SAP Fiori

SAP UI5

Description du poste

Vous interviendrez chez nos clients grands comptes sur des missions d'Assistance Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) en MOE ou de TMA (Tierce Maintenance Applicative).

• Étude et analyse des organisations et des processus métier
• Recueil des besoins auprès des utilisateurs
• Rédaction de cahier des charges
• Aide au choix de solution
• Modélisation des processus HR
• Accompagnement du changement
• Assistance au déploiement
• Migration des données
• Recette

Selon votre niveau d'expérience et vos compétences, vous pourrez intervenir en tant que Consultant(e) Fonctionnel(le), Consultant(e) Paramétrage Paie ou GTA, ou en tant que Consultant(e) Développeur / Expert.

Idéalement diplômé(e) d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience et avez une appétence pour le domaine des Ressources Humaines.

Vous êtes très à l'aise avec les outils SAP (SAP HR, SAP FI / CO, SAP MM, SAP SD...).

Vous avez développé des compétences fonctionnelles et/ou techniques sur SAP (ou un outil équivalent) et avez intervenu sur différentes missions : paramétrage, cadrage, mise en œuvre et déploiement.

Idéalement, vous maîtrisez le langage ABAP et connaissez des technologies telles que SAP Fiori et SAP UI5.

Vous parlez anglais dans un contexte opérationnel.

Vous êtes autonome, curieux, ouvert, et possédez un fort esprit d'équipe ; doté d'un bon sens relationnel, vous êtes à l'aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples.

Rejoignez un cabinet à taille humaine pour qui le SIRH est son cœur de métier !

Informations supplémentaires :

• Salaire selon expérience.
• Les postes ne sont pas ouverts à une politique de 100% télétravail.
• Les missions sont effectuées chez nos clients ou au sein de nos établissements.
• Processus de recrutement : réception des CV, analyse des candidatures, préqualification téléphonique par une personne du recrutement, entretien physique avec une personne des RH, entretien avec un manager opérationnel, et dernier entretien avec un Directeur.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous vous proposons :

• Un forfait de mobilité durable (FMD) pour la prise en compte de vos déplacements
• Un compte d'épargne temps (CET)
• Des congés spécifiques
• Des réductions sur des activités socioculturelles (CSE)
• Un accord de télétravail pour plus de flexibilité
• Une culture de proximité au sein de nos équipes.

Engagement en faveur de la Diversité, de l'Inclusion et du Handicap :

Chez ACTON Group, nous croyons que la diversité enrichit notre environnement de travail et stimule l'innovation. Nous nous engageons à offrir un cadre inclusif où toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap, peuvent s'épanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures d'accompagnement pour assurer un accès équitable à toutes nos opportunités professionnelles.

Nous encourageons toutes les candidatures et nous assurons que chaque individu, indépendamment de sa situation de handicap, bénéficie de conditions de travail adaptées et d'un environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques durant le processus de recrutement ou dans l'exercice de vos fonctions, nous serons heureux de vous apporter le soutien nécessaire.

Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement professionnel inclusif et diversifié !

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