Alternant Responsable Merchandising Régional

TN France; Béziers; Sur place; EUR 15 000 - 21 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise en pleine croissance en tant que Responsable Merchandising Régional. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de manager une équipe dynamique, d'appliquer des concepts commerciaux et de participer à l'ouverture de nouveaux supermarchés. Ce poste en alternance offre une formation concrète sur le terrain, avec des responsabilités réelles et des perspectives d'évolution. Si vous êtes étudiant(e) en BAC + 5 et passionné(e) par le secteur commercial, ce poste est fait pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise la diversité et l'inclusion.

Prestations

Rémunération attractive

Prime de participation

Formation combinant théorie et pratique

Perspectives d'évolution

Qualifications

• Être étudiant(e) en préparation d'une formation BAC + 5.
• Avoir une spécialisation en management ou grande distribution.

Responsabilités

• Manager une équipe de 7 à 8 collaborateurs.
• Réaliser les plans d'implantation et gérer le budget.
• Communiquer avec les services sièges pour assurer la conformité.

Connaissances

Leadership

Organisation

Prise de décision

Travail en équipe

Formation

BAC + 5 en commerce

Description du poste

Alternant Responsable Merchandising Régional, Béziers

Béziers, France

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ton enthousiasme au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’appliquer notre concept commercial et notre implantation en supermarché.

En tant que Responsable Merchandising Régional en alternance, tu es un véritable stratège. Tu participes à l’ouverture, la réouverture et la réimplantation d’un supermarché dans le respect des plans d’implantation standards actuels et dans une logique d’optimisation des coûts. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe à travers tes missions quotidiennes :

1. Manager et accompagner une équipe de 7 à 8 collaborateurs
2. Mettre en application le concept commercial et d’implantation dans les points de vente
3. Réaliser les plans d’implantation, planifier et utiliser la base de données des planogrammes pour contrôler leur bonne implantation
4. Élaborer et valider un rétroplanning pour chaque étape d’ouverture, réouverture ou réimplantation, en déterminant les flux d’informations entre les services et interlocuteurs concernés
5. Gérer et coordonner les prestataires externes
6. Planifier les besoins en matériel et expédition en accord avec les services supports de la Direction régionale
7. Gérer le stock matériel et réaliser des inventaires périodiques en Direction régionale
8. Piloter le budget lié à l’implantation pour la Direction régionale
9. Communiquer régulièrement avec les services sièges et les Coordinateurs Merchandising pour assurer la conformité au concept Lidl France

Au-delà de ton expérience professionnelle, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
• Tu es organisé(e) et sais prioriser tes actions ?
• Tu sais prendre les décisions adaptées pour résoudre les problèmes sur le terrain ?

Si tu as répondu oui à ces questions, n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater au poste de Responsable Merchandising Régional en alternance, tu dois être étudiant(e) en cours de préparation d’une formation BAC + 5 en université ou école de commerce, idéalement avec une spécialisation dans le secteur commercial, management ou grande distribution.

Rejoindre Lidl

Nous proposons :

• Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités
• Un parcours de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète pour acquérir nos techniques et bases métiers
• Une rémunération attractive (100% du SMIC)
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une période de formation combinant théorie et pratique
• Une prime de participation et/ou d’intéressement selon les résultats
• Des perspectives d’évolution pour les jeunes diplômés

Rejoindre Lidl, c’est aussi intégrer une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019, témoignant de notre politique RH, de notre engagement en faveur de l’égalité Femme/Homme, de la diversité et de l’inclusion, ainsi que du travail de nos équipes au quotidien.

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un aménagement du poste sera étudié selon les besoins spécifiques.