Tech Lead FH

ACT-ON; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Technical Leader, où vous serez au cœur de l'innovation technologique. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des systèmes d'information modernes et de diriger une équipe de développeurs talentueux. Avec une approche axée sur les architectures de nouvelle génération, vous serez responsable de la conception technique et du développement de solutions sur mesure. Ce poste vous permettra d'évoluer dans un environnement collaboratif et inclusif, tout en participant à des projets passionnants qui façonnent l'avenir des technologies. Si vous êtes passionné par le code et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Forfait de mobilité durable

Compte d’épargne temps

Congés spécifiques et supra-légaux

Réductions sur des activités socioculturelles

Culture de proximité au sein des équipes

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en développement Java.
• Maîtrise des bases de données SQL et NoSQL.
• Compétences en DevOps et Cloud.

Responsabilités

• Choisir les frameworks pour le développement des applications.
• Encadrer les développeurs et gérer les livraisons.
• Développer des Proofs Of Concept et des applications blanches.

Connaissances

Java (version 8 ou supérieure)

Design Patterns

Développement orienté objet

SQL (PostgreSQL, MySQL, Oracle)

NoSQL (MongoDB, Cassandra, Elasticsearch)

DevOps

Agile

CI/CD

Docker

Cloud (AWS, Azure, GCP)

Formation

Bac+2

Bac+5

Outils

Docker

CI/CD

CloudFoundry

Description du poste

En tant que Technical Leader (F / H) chez ActOn Technology, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée et contribuez à la conception technique ainsi qu'au développement spécifique des solutions que le groupe met en place.

Vous travaillez sur des systèmes d'information innovants utilisant des architectures modernes, résilientes, performantes, à la pointe de la communauté open source et des systèmes de nouvelle génération (Cloud & DevOps).

Vous collaborerez étroitement avec un Directeur Technique / Architecte Technique Senior.

Plus concrètement, votre rôle de Tech Lead consistera à :

1. Choisir les frameworks pour construire et développer (stacks front & back).
2. Concevoir le socle technique et applicatif : développer des modules communs et des fonctionnalités critiques, complexes ou performantes (approche classique, événementielle, traitements batch, interfaces et intégration aux SI).
3. Développer des applications blanches et des Proofs Of Concept (PoC).
4. Encadrer les développeurs d’un point de vue technique (aide au développement, revue de code, bonnes pratiques).
5. Gérer les livraisons / packaging / CI / CD / DevOps.
6. Participer aux campagnes de performances et d’optimisations diverses.

L’environnement technique sera le suivant :

• Design Patterns et bonnes pratiques de développement.
• Bases de données SQL (PostgreSQL, MySQL, Oracle) et NoSQL (MongoDB, Cassandra, Elasticsearch).
• Outils et DevOps / Agile / CI / CD / Docker.
• Sensibilisation au Cloud : AWS / Azure / GCP / CloudFoundry et différents modèles (IaaS, PaaS, CaaS, FaaS).

Au sein d’une structure saine, bienveillante, dynamique et pilotée par des passionnés de technique, vous évoluerez rapidement selon vos aspirations et nos offres technologiques (Architectures de Nouvelles Générations, Développements spécifiques, Interfaces RH, Performance, DevOps, Cloud).

Issu(e) d’une formation Bac+2 à Bac+5, vous avez une expérience d’au moins 5 ans en développement orienté objet en Java (version 8 ou supérieure) et souhaitez rejoindre un groupe à taille humaine en pleine expansion.

Vous maîtrisez également plusieurs des technologies et frameworks suivants :

• Design Patterns et bonnes pratiques de développement.
• Bases de données SQL (PostgreSQL, MySQL, Oracle) et NoSQL (MongoDB, Cassandra, Elasticsearch).
• Outils et DevOps / Agile / CI / CD / Docker.
• Sensibilisation au Cloud : AWS / Azure / GCP / CloudFoundry et différents modèles (IaaS, PaaS, CaaS, FaaS).

Passionné(e) de code, vous êtes polyvalent(e), débrouillard(e) et suivez les évolutions technologiques et méthodologiques du marché.

Informations supplémentaires :

• Salaire selon expérience.
• Les postes ne sont pas ouverts à une politique de télétravail à 100%.
• Les missions sont effectuées chez nos clients ou au sein de nos locaux.
• Processus de recrutement : réception des CV, analyse, préqualification téléphonique, entretien physique avec RH, entretien avec un manager opérationnel, dernier entretien avec un Directeur.
• Des tests de personnalité et des études de cas peuvent être demandés.
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous vous proposons :

• Un forfait de mobilité durable (FMD).
• Un compte d’épargne temps (CET).
• Des congés spécifiques et supra-légaux.
• Des réductions sur des activités socioculturelles (CSE).
• Une culture de proximité au sein de nos équipes.

Vous êtes autonome, curieux, ouvert, doté d’un fort esprit d’équipe, avec un bon sens relationnel et à l’aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples.

Rejoignez un cabinet pour qui le SIRH est son cœur de métier !

Engagement en faveur de la Diversité, de l’Inclusion et du Handicap :

Chez ACTON Group, nous croyons que la diversité enrichit notre environnement de travail et stimule l’innovation. Nous nous engageons à offrir un cadre inclusif où toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap, peuvent s’épanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures d’accompagnement pour garantir un accès équitable à toutes nos opportunités professionnelles.

Nous encourageons toutes les candidatures et assurons que chaque individu, indépendamment de sa situation de handicap, bénéficie de conditions de travail adaptées et d’un environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques lors du processus de recrutement ou dans l’exercice de vos fonctions, nous serons heureux de vous soutenir.

Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement professionnel inclusif et diversifié !

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