Responsable des ressources humaines anglais H/F (CDI)

JR France; La Rochelle; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale leader sur son marché recherche un Responsable Ressources Humaines de Pôle à La Rochelle. Le candidat devra appliquer la politique RH, gérer le personnel et conseiller les opérationnels. Ce poste en CDI nécessite un diplôme Bac +5 en Ressources Humaines et une excellente connaissance de la législation du travail.

Qualifications

• Diplôme Bac +5 en Ressources Humaines requis.
• Excellente connaissance de la législation du travail.

Responsabilités

• Application de la politique RH sur un environnement de 4 sociétés.
• Gestion administrative du personnel et de la paie.

Connaissances

Communication

Teamwork

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Outils

Outils de gestion des ressources humaines

Description du poste

Responsable des ressources humaines anglais H/F (CDI), La Rochelle

Nous recherchons pour notre client, une société familiale leader sur son marché, son futur Responsable Ressources Humaines de Pôle. Le poste est à pourvoir en CDI.

En qualité de Responsable des Ressources Humaines de Pôle, vous avez en charge :

1. L'application de la politique et de la stratégie Ressources Humaines Groupe sur un environnement de 4 sociétés, 135 collaborateurs.
2. En appui aux Directeurs d'agence et en lien direct avec la DRH groupe, vous effectuez la gestion administrative du personnel et de la paie.
3. Vous conseillez les opérationnels, vous vous assurez de la qualité du dialogue social et pilotez le développement des Ressources Humaines (formation et recrutement).
4. Vous avez une fonction à la fois de mise en œuvre, de coordination des projets RH et d'expertise.

L'enjeu de l'entreprise est de fidéliser les talents dans une logique plus participative, de maintenir le niveau de motivation des collaborateurs pour développer leur engagement et leur implication, d'accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences, de penser le recrutement avec une vision stratégique à moyen et long terme, et enfin de véhiculer la mission et les valeurs de l'entreprise.

La notion de « business partner » qui est là pour soutenir, conseiller, accompagner les managers dans la mise en œuvre de la politique RH et le développement des compétences managériales est une réelle volonté.

Profil recherché :

• Diplôme en Ressources Humaines (niveau Bac +5).
• Excellente connaissance de la législation du travail et des pratiques en matière de ressources humaines.
• Maîtrise des outils de gestion des ressources humaines.
• Capacités à travailler en équipe et à communiquer efficacement (encadrement et montée en compétences d'un alternant).
• Maîtrise du contrôle de gestion sociale.