Juriste Contentieux Prestations H/F

Cramif; Paris; Sur place; EUR 34 000 - 39 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un département dynamique au sein d'une institution publique où vous serez chargé de gérer des contentieux et des fraudes. En tant que conseiller juridique, vous aurez l'opportunité de travailler sur divers dossiers complexes, d'analyser des problématiques juridiques et de rédiger des notes et mémoires. Vous collaborerez avec des équipes internes pour fournir des conseils juridiques tout en bénéficiant d'un environnement de travail flexible, incluant le télétravail. Cette position offre une rémunération attractive sur 14 mois, ainsi que des avantages tels que des primes et une participation aux frais de transport. Si vous êtes passionné par le droit et souhaitez faire la différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Rémunération sur 14 mois

Prime de crèche

Participation aux frais de transports

Télétravail (jusqu'à 3 jours)

Comité d'entreprise

Qualifications

• Master 2 en droit requis avec expérience en tant que juriste contentieux.
• Reconnu pour ses qualités organisationnelles et rédactionnelles.

Responsabilités

• Gérer les contestations et contentieux en matière de droits à pension.
• Analyser les problématiques juridiques et rédiger des documents juridiques.

Connaissances

Analyse juridique

Rédaction juridique

Gestion des contentieux

Organisation

Réactivité

Synthèse

Formation

Master 2 en droit

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Rejoignez le Département des Affaires Juridiques (DAJ) de la CRAMIF en tant que conseiller juridique ou chargé d'affaires juridiques selon le profil.

Le Département des Affaires Juridiques de la CRAMIF comprend 29 collaborateurs. Il est composé de 2 secteurs :

• Le conseil, affaires judiciaires et contentieux de la tarification
• Le contentieux des prestations et répression des fraudes

Les missions du secteur contentieux des prestations et répression des fraudes :

1. Gérer les contestations et les contentieux en matière de droits à pension invalidité, à l'allocation supplémentaire d'invalidité et à l'allocation de cessation anticipée des travailleurs de l'amiante : recours amiables (Commission de Recours Amiable et Commission Médicale de Recours Amiable) et contentieux (Tribunaux Judiciaires, Tribunaux de proximité, Cours d'Appel).
2. Engager les procédures de pénalités financières.
3. Gérer les polices d'assurance et les sinistres.

Pour accompagner ces missions, vous serez principalement chargé(e) de la gestion d'un portefeuille de dossiers de contestations, de contentieux et de fraudes.

Votre activité principale consistera en l'analyse de la problématique juridique de chaque dossier, en la rédaction de notes, courriers divers, mémoires et conclusions. Vous assurerez en outre, la représentation de la caisse Régionale et défendrez ses intérêts devant toutes les juridictions d'Île-de-France et de Province.

Vous serez amené(e) à intervenir sur les missions secondaires du secteur telles que la gestion des assurances (déclarations et suivis des sinistres).

Vous serez contributeur de l'alimentation de la plateforme documentaire interne et assurerez une veille juridique sur l'activité du secteur. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les services partenaires internes (Direction des prestations et Direction Comptable et Financière) pour apporter conseils et expertise juridique.

Vous serez accompagnée tout au long de votre formation par une chargée d'affaires juridiques spécialisée qui vous accompagnera dans l'appropriation de l'ensemble de vos missions.

Vous justifiez d'un Master 2 en droit et d'une expérience professionnelle sur un poste de juriste contentieux (notamment organismes de Sécurité Sociale appréciée, ou en entreprise / cabinet d'avocats).

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles et votre réactivité.

Vos qualités d'analyse et de synthèse ainsi que vos qualités rédactionnelles font de vous un(e) juriste performant(e).

Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Conditions particulières

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Dans le cadre de sa politique RSIE, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Autres avantages :

• Rémunération sur 14 mois
• Prime de crèche
• Participation aux frais de transports, dont mobilité durable
• Télétravail en application du protocole d'accord local (jusqu'à 3 jours)
• Comité d'entreprise
• Salaire : 34 à 39 k brut annuel selon profil et expérience