Offre d’emploi Gestionnaire de Paie en Alternance (H/F)

TN France; Nantes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) étudiant(e) pour un poste en alternance de Gestionnaire de Paie à Nantes. Vous serez impliqué(e) dans la préparation des bulletins de paie, la gestion des déclarations sociales et le suivi des dossiers du personnel. Ce poste offre un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel.

Prestations

Environnement de travail stimulant

Opportunités de développement professionnel

Rémunération attractive avec avantages sociaux

Qualifications

• Étudiant(e) motivé(e) en gestion de la paie ou RH.
• Maîtrise des outils bureautiques requise.
• Discrétion, autonomie et excellent relationnel souhaités.

Responsabilités

• Préparation et vérification des bulletins de paie.
• Gestion des déclarations sociales et fiscales.
• Suivi des dossiers administratifs des employés.
• Assistance aux équipes RH dans diverses tâches.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Rigueur

Sens de l'organisation

Formation

Étudiant(e) en gestion de la paie ou en ressources humaines

Description du poste

Offre d’emploi : Gestionnaire de Paie en Alternance (H/F), Nantes

Administration et Gestion des Salaires (H/F)

Vous recherchez une opportunité en alternance dans le domaine de la gestion de la paie ?

Rejoignez notre école et obtenez votre titre de Gestionnaire de Paie !

Nous recherchons un(e) étudiant(e) motivé(e) pour assister notre département des ressources humaines dans la gestion administrative des salaires, tout en poursuivant votre formation.

Vous aurez l'occasion de travailler sur :

• la préparation des bulletins de paie,
• la gestion des déclarations sociales,
• le suivi des dossiers du personnel.

Les responsabilités incluent :

• Préparation des Bulletins de Paie : Élaborer et vérifier les bulletins de paie des employés.
• Gestion des Déclarations Sociales : Assurer la conformité des déclarations sociales et fiscales.
• Suivi des Dossiers du Personnel : Gérer et mettre à jour les dossiers administratifs des employés.
• Support aux Équipes RH : Assister les responsables RH dans diverses tâches administratives.
• Veille Réglementaire : Se tenir informé des évolutions législatives en matière de paie et de droit du travail.

Profil Recherché :

• Formation : Étudiant(e) en gestion de la paie ou en ressources humaines, en recherche d'une alternance.
• Compétences : Maîtrise des outils bureautiques, rigueur, sens de l'organisation.
• Qualités Personnelles : Discrétion, autonomie, et excellent relationnel.

Pourquoi choisir de faire un Titre de Gestionnaire de Paie chez SESAM ?

• Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée.
• Des opportunités de développement professionnel et personnel.
• Une rémunération attractive avec des avantages sociaux.

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