Agent d'entretien des bâtiments communaux (h/f) - COMMUNE DE TREAUVILLE

Communes; Caen; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente pour un agent d'entretien au sein d'une commune dynamique. Ce poste implique la gestion des locations de salles et l'entretien des locaux communaux, offrant un environnement de travail enrichissant. Le candidat idéal sera autonome, réactif et capable de collaborer efficacement avec les élus. Ce rôle est une porte d'entrée dans la fonction publique territoriale, permettant un recrutement direct sans concours. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à l'amélioration de la communauté locale.

Qualifications

• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer des responsabilités.
• Discrétion et réactivité dans le cadre des missions.

Responsabilités

• Gestion des locations de la salle communale et entretien des locaux.
• Gestion du stock des produits d'entretien pour les bâtiments.

Connaissances

Travail en autonomie

Discrétion

Réactivité

Collaboration avec les élus

Description du poste

Agent d'entretien des bâtiments communaux (h/f) - COMMUNE DE TREAUVILLE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels selon grade : € brut/an. Non renseignée pour les fonctionnaires.

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Télétravail possible : Non

Les missions principales incluent :

• Gestion des locations de la salle communale
• Gestion du stock des produits d'entretien
• Entretien/ménage de locaux communaux

Profil recherché

• Travail en autonomie
• Discrétion
• Réactivité
• Collaboration avec les élus

Les candidats doivent transmettre leur lettre de motivation et CV à la mairie de Tréauville par courrier ou email :

MAIRIE de Tréauville
15 L'Église 50340 TRÉAUVILLE
[e-mail]

Ce poste peut être pourvu par une personne n'étant pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car il s'agit d'un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert aux grades suivants de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe.

Ce poste peut être pourvu en contrat de moins de trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans, conformément à l'art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique.

Le poste est vacant à partir du 01/07/2025.