Gestionnaire paie F/H

TN France; Occitanie; Sur place; EUR 30 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un spécialiste en gestion de la paie pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la collecte et de la saisie des éléments de paie, tout en assurant un suivi rigoureux des charges sociales et des déclarations obligatoires. Vous contribuerez également à la gestion administrative et à la production de reporting paie. Si vous êtes titulaire d'une Licence RH et avez une expérience significative dans ce domaine, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une entreprise qui valorise le bien-être de ses employés avec des avantages tels que le télétravail et des RTT.

Prestations

RTT

Télétravail

Mutuelle

Chèques déjeuner

CSE (chèques vacances, culture, cadhoc)

Qualifications

• Expérience significative sur un poste similaire en gestion de la paie.
• Connaissance des logiciels de paie est un plus.

Responsabilités

• Collecte et saisie des éléments de paie, calcul de solde de tout compte.
• Suivi des tableaux de bords et reporting paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Contrôle de la gestion des temps

Gestion administrative

Gestion des charges sociales

Reporting paie

Formation

Licence RH (BAC+3)

Outils

HR Access

Description du poste

Vos missions

Description de la mission

Missions :

1. Gestion de la paie : collecte et saisie de l’ensemble des éléments de paie, calcul de solde de tout compte.
2. Contrôle de la gestion des temps et des éléments variables : heures supplémentaires, absences, rémunération variable…
3. Gestion administrative : acomptes, saisies sur salaire, maladies, AT, suivi des IJ, soldes de tout compte.
4. Gestion des charges sociales et des déclarations obligatoires : DSN.
5. Suivi des tableaux de bords et reporting paie.
6. Pointage des comptes sociaux : en lien avec le service comptabilité.

Et vous

Profil :

Vous êtes titulaire d’une Licence RH (BAC+3) ou d’une formation en paie (exigé), et avez idéalement une expérience significative sur un poste similaire.

La connaissance du logiciel HR Access serait un plus.

Informations sur le poste :

• Type de contrat : CDI – Temps plein
• Rémunération : entre 30 000€ et 33 000€ brut / an
• Avantages sociaux : RTT, télétravail, Mutuelle, Chèques déjeuner, CSE (chèques vacances, culture, cadhoc...)