Directeur(trice) de Recrutement Réseau

JR France; Vannes; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique en pleine croissance dans le secteur de la formation professionnelle recherche un(e) Responsable Recrutement. Ce poste clé consiste à attirer et sélectionner des talents pour développer un réseau de franchisés. Vous aurez la responsabilité de la stratégie de recrutement et de la gestion des campagnes de sourcing, tout en participant à l'amélioration des processus RH. Un environnement agile et des possibilités de télétravail sont offerts.

Prestations

Télétravail possible

Environnement agile

Qualifications

• Expérience confirmée en recrutement et développement de réseau.
• Connaissances en droit de la franchise ou en ingénierie de formation sont un plus.

Responsabilités

• Élaborer et piloter la stratégie de recrutement des futurs franchisés.
• Gérer les campagnes de sourcing multicanal.
• Accompagner les candidats jusqu’à la signature du contrat.

Connaissances

Recrutement

Sourcing digital

Marketing RH

Description du poste

Directeur(trice) de Recrutement Réseau, Vannes

Réseau YYYOURS FORMATIONS

Vannes, France

À propos de YYYours Formations

YYYours Formations est le premier réseau de centres de formation e-learning en France, avec 12 000 modules de formation et une douzaine d'établissements franchisés. C'est un réseau dynamique et en plein essor, dédié à la formation professionnelle dans des secteurs à fort impact. Notre mission : rendre la montée en compétences accessible partout en France via un réseau de partenaires franchisés formés et accompagnés au quotidien.

Nous recherchons aujourd’hui notre futur(e) Responsable Recrutement, chargé(e) d’attirer et de sélectionner les meilleurs talents pour développer notre réseau de franchisés.

Responsabilités :

1. Élaborer et piloter la stratégie de recrutement des futurs franchisés.
2. Gérer les campagnes de sourcing multicanal (LinkedIn, réseaux professionnels, salons, etc.).
3. Accompagner les candidats jusqu’à la signature du contrat de franchise.
4. Participer à l’amélioration continue des outils et process RH (CRM, onboarding, etc.).

Profil recherché :

• Expérience confirmée en recrutement et développement de réseau, idéalement dans la franchise, la formation ou les services B2B.
• Bonnes bases en marketing RH et sourcing digital.
• Connaissances en droit de la franchise ou en ingénierie de formation sont un plus.

Ce que nous offrons :

• Un projet ambitieux, utile et porteur de sens.
• Un environnement agile, avec autonomie et impact.
• Télétravail possible, avec déplacements ponctuels à prévoir.