Cadre de Santé - Radiologie Nord MIchallon - Pôle Imagerie - H/F

TN France; Vienne; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé de premier plan recherche un Cadre de Santé pour son pôle imagerie. Ce rôle essentiel implique la coordination des soins, la gestion des ressources humaines et l'encadrement d'une équipe dynamique. Vous serez responsable de l'organisation des soins aux patients, de la supervision des activités et de l'amélioration continue des processus. Si vous êtes passionné par la santé et le management, cette opportunité vous permettra de contribuer à un environnement de soins de qualité tout en développant vos compétences professionnelles.

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines et des projets.
• Connaissance des équipements et des locaux médicaux.

Responsabilités

• Organiser la prise en charge des patients et coordonner les activités.
• Encadrer l'équipe et gérer les plannings de travail.

Connaissances

Gestion RH et projet

Techniques de communication

Gestion de projet

Connaissance des parcours patients

Formation

Diplôme en santé

Formation en management

Description du poste

Cadre de Santé - Radiologie Nord Michallon - Pôle Imagerie - H/F, La Tronche

Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble

Description entreprise :

Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France. Il emploie plus de 11 500 professionnels dont 1 700 médecins sur 3 sites : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant), site Sud, et site de Voiron. Il dispose d’un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.

Plus de 100 corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d’enseignement, de recherche et de prévention.

Les 3 missions essentielles du CHUGA sont :

• Soigner
• Former
• Chercher

Description du poste :

Missions de l’établissement :

Accueil, diagnostic, soins et prise en charge 24H sur 24 pour des personnes présentant des problèmes de santé. Enseignement et Recherche.

Missions du pôle imagerie (P13) :

Accueil et prise en charge des patients hospitalisés et externes nécessitant un examen d’imagerie médicale à visée diagnostique et/ou thérapeutique dans le cadre de l’urgence ou sur rendez-vous. Enseignement et recherche en imagerie médicale.

Missions du Cadre de santé (P13) :

Le cadre de santé (CDS) est garant de la mise en adéquation des ressources humaines et matérielles du secteur dont il a la responsabilité afin de répondre à la prise en charge des patients programmés et/ou d’urgence. Il assure la gestion du personnel MER, ASH et ASH-Brancardier, dont il est le responsable hiérarchique. Il a aussi une responsabilité fonctionnelle des agents administratifs en collaboration avec la secrétaire référente du pôle (cadre AMA).

Ses missions principales incluent :

1. Organiser la prise en charge du patient : Coordonner le circuit patient, planifier et contrôler les activités, suivre les moyens et ressources, formaliser et gérer les documents, accompagner et former le personnel, veiller au respect des procédures, contrôler la qualité et la sécurité, proposer des améliorations.
2. Encadrer et animer l’équipe : Informer, fédérer, élaborer les plannings, évaluer les compétences, organiser des formations, gérer conflits, conduire les entretiens, accompagner le parcours professionnel, superviser le tutorat des étudiants.
3. Participer à la gestion médico-économique : Suivi de l’activité, analyse des données, propositions d’amélioration.
4. Assurer des activités de communication et d’interface : Partage d’informations, communication avec les secteurs, relations avec les instituts de formation, participation aux réunions, implication dans les projets de pôle.
5. Missions transversales : Responsabilités ou participation à des missions institutionnelles telles que la qualité, la formation continue, l’hygiène, la gestion informatique, etc.

Profil recherché :

Compétences professionnelles : Gestion RH et projet, connaissance des locaux et équipements, connaissance des parcours patients, spécialités médicales, gestion de projet, techniques de communication et de positionnement, connaissance réglementaire.

Compétences managériales : Observation, écoute, analyse, évaluation, décision, adaptation, gestion des plannings, communication, résolution de problèmes, conduite du changement, analyse de données, conduite de projets, capacité de synthèse et de décision.

Qualités relationnelles : Respect, maîtrise de soi, patience, écoute active, rigueur, esprit d’équipe, disponibilité, réactivité, excellente communication.