Travailleur social en suivi de placement - H/F

TN France; Rethel; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente pour un travailleur social engagé, prêt à faire une différence dans la vie des enfants et des familles. Vous serez au cœur d'une mission sociale essentielle, en aidant à organiser le placement des mineurs et en soutenant leur développement. Ce rôle dynamique nécessite des compétences en communication, une bonne connaissance de la législation sur la protection de l'enfance, et un esprit d'équipe. Rejoignez une équipe dévouée qui travaille pour le bien-être des jeunes et des familles dans un environnement collaboratif et stimulant.

Qualifications

• Diplôme d'État requis pour le poste d'éducateur spécialisé ou assistant de service social.
• Connaissance des droits de l'enfant et de la législation en matière de protection de l'enfance.

Responsabilités

• Organiser le placement des mineurs selon les décisions judiciaires.
• Accompagner les enfants et coordonner les visites parents-enfants.
• Évaluer et ajuster les projets de vie des jeunes majeurs.

Connaissances

Techniques d'entretien

Compétences rédactionnelles

Gestion des situations d'urgence

Capacités d'écoute

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'État d'éducateur spécialisé

Diplôme d'État d'assistant de service social

Outils

Logiciel SOLIS

Outlook

Description du poste

Travailleur social en suivi de placement - H/F, Rethel

Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département, c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proches du quotidien des 270 000 habitants.

Que ce soit au cœur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées, etc.) ou dans nos collèges, sur nos routes ou dans les domaines de l'environnement, de la culture, du sport, etc., venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.

Le titulaire du poste aura pour mission d'accompagner et d'assurer la prise en charge des enfants confiés sur décision judiciaire ou administrative au président du Conseil Départemental.

Responsabilités principales :

1. Organiser le placement du mineur conformément à l'ordonnance judiciaire ou au contrat d'accueil administratif, dans le respect du droit des usagers, notamment des dispositifs relatifs à l'autorité parentale.
2. Accompagner l'enfant sur son lieu d'accueil (MADEF, assistant familial, etc.).
3. Mettre en place les droits de visite et/ou d'hébergement fixés par l'ordonnance ou le contrat d'accueil administratif en lien avec le lieu d'accueil et la famille.
4. Coordonner et/ou encadrer les visites parents-enfants en lieu neutre à la délégation territoriale ou au domicile des parents, selon le cadre fixé.
5. Participer tout au long de la mesure aux différentes audiences (cour d'appel, premières audiences et échéances de placement).
6. Mettre en place le projet d'action personnalisé pour l'enfant et sa famille, visant au maintien et/ou au rétablissement des relations parents-enfants.
7. Favoriser le retour de l'enfant dans sa famille et en évaluer l'efficacité de façon permanente.
8. Veiller à l'application du projet individuel défini pour l'enfant et sa famille, et rendre compte régulièrement au responsable de la mission enfance parentalité ou à l'encadrant technique de proximité pour évaluation.
9. Proposer des actions individuelles ou collectives en lien avec l'ensemble des professionnels du territoire pour renforcer le lien parents-enfants.
10. Coordonner les actions des assistants familiaux et des partenaires intervenant dans la situation de l'enfant.

SUIVI ET ÉVALUATION DES SITUATIONS :

1. Informer régulièrement l'autorité judiciaire et le responsable de la mission enfance parentalité ou l'encadrant technique de proximité via des écrits professionnels (notes d'incident, bilans, synthèses, etc.).
2. Participer aux bilans et concertations relatifs à la situation du mineur (échéance de placement, rencontre annuelle, etc.).
3. Établir des rapports d'échéance et faire des propositions pour transmission au magistrat ou au responsable de la mission.
4. Remonter les difficultés rencontrées dans la prise en charge ou liées à la mission à la hiérarchie.
5. Accompagner et évaluer la demande du futur jeune majeur pour établir un contrat en lien avec un projet cohérent.
6. Mettre en place le contrat jeune majeur, visant à garantir sa sécurité, son éducation et son insertion.
7. Accompagner le jeune majeur dans son projet de vie, en évaluant et réajustant la situation si nécessaire.
8. Établir des rapports d'information pour le renouvellement ou non de la prise en charge.
9. Participer aux groupes de travail, réunions institutionnelles, et au développement du partenariat avec les professionnels.

Relations internes : Collaborer avec l'ensemble des professionnels des missions de la délégation territoriale et de la politique sociale enfance parentalité.

Relations externes : Travailler avec les autorités judiciaires, MADEF, MECS, CADEF, UDAF, Education nationale, etc.

Qualifications requises :

• Diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social.
• Bonne maîtrise de la législation en matière de protection de l'enfance.
• Connaissance des réglementations relatives à l'autorité parentale et aux droits de l'enfant.

Savoir-faire :

• Maitrise des techniques d'entretien souhaitée.
• Pratique de la bureautique et du logiciel SOLIS recommandée.
• Travail en équipe indispensable, avec des capacités d'écoute et de communication.
• Enregistrement des données dans le logiciel SOLIS conformément au guide utilisateur.
• Gestion de l'agenda Outlook et archivage des dossiers.

Aptitudes et qualités :

• Compétences rédactionnelles.
• Grande disponibilité, réactivité, gestion des situations d'urgence.