Chef de projets IT (H / F)

Xelya; Saint-Cloud; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante qui place l'humain au centre de sa démarche. En tant que Chef de projets IT, vous serez le chef d'orchestre de projets passionnants, collaborant avec des équipes autonomes pour piloter des initiatives de développement et d'infrastructure. Ce poste, en télétravail permanent, vous offre l'opportunité de contribuer à un environnement dynamique où chaque membre peut s'épanouir. Si vous êtes passionné par la gestion de projet et souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion de projets IT de A à Z.
• Capacité à comprendre les besoins et contraintes des clients.

Responsabilités

• Piloter et structurer les projets internes.
• Accompagnement et formation des équipes sur Microsoft 365.

Connaissances

Gestion de projet

Microsoft 365

Communication

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme en gestion de projet

Formation en informatique

Description du poste

Rejoins l’équipe autonome Innovation de Xelya en tant que véritable chef d’orchestre de nos projets de développement et d’infrastructure !

En tant que Chef de projets IT, tes principales missions sont :

• Gestion de projets :
• Piloter et structurer les projets internes
• Collaboration avec les équipes autonomes pour les projets de développement et d’infrastructure
• En collaboration avec les commerciaux et chefs de projet
• Présentation de la méthodologie projet et vulgarisation des aspects techniques aux clients
• Validation technique et commerciale des devis
• Accompagnement et Formation :
• Soutien des chefs de projet dans la gestion des projets clients structurants
• Analyse technique des besoins et accompagnement des équipes lors des rendez-vous clients
• Suivi du plan de charge et des ressources pour la transition vers Microsoft 365
• Création du contenu de formation et promotion de la formation continue
• Engagement avec la Communauté Projet :
• Participation à la mise en place d'un LMS pour la formation des nouveaux membres
• Contribution à la formation des chefs de projet sur la transition vers Microsoft 365
• Contribution auprès de l’équipe autonome Innovation :
• Gestion des projets structurants au sein de la DSI de Xelya tels que l’extension de capacité ou l'intégration de nouvelles équipes post-acquisition
• Supervision des projets liés à la plateforme d’hébergement des services Xelya (infrastructure et développement)
• Responsabilité des processus ISO de déploiement et mise en production client

Full remote : Le poste est ouvert en télétravail permanent en France métropolitaine, hors Ile-de-France, à partir du moment où tu disposes d’une bonne connexion internet

Pourquoi Xelya ?

Notre organisation est aussi innovante que nos produits ! Nous plaçons l’humain au centre de notre démarche. Chez Xelya, nos équipes sont autonomes et responsabilisées : les décisions se prennent de manière collective, et chacun assume ses rôles en toute autonomie. Nous croyons au pouvoir de la collaboration sans hiérarchie classique, dans une ambiance où chacun peut s’épanouir tout en prenant des initiatives.

Profil recherché :

• Tu as une expérience sur une fonction similaire en pilotant un projet IT de A à Z, idéalement dans le développement et l’infrastructure. Tu possèdes une capacité de compréhension de l’environnement d’une activité, des besoins et des contraintes des clients : atouts indispensables pour mener à bien tes missions.
• Microsoft 365, les processus et les méthodes de gestion de projet n’ont pas de secret pour toi !
• Tu souhaites t’investir dans une entreprise dans laquelle tu pourras te projeter et dont les possibilités d’évolutions sont multiples du fait de sa croissance. Tu aimes ton métier et souhaites apporter ton expertise au sein d’une structure à taille humaine.
• Des qualités relationnelles et de communication te permettent d’assurer une collaboration efficace avec les clients et prestataires. Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, autonomie et esprit d’équipe et d’anticipation.

Notre philosophie "Être sérieux sans se prendre au sérieux " fait sens pour toi ? Alors rejoins-nous !

Déroulement des entretiens :

1- Un appel de 30mn

2- Un entretien métier et équipe d’1h (parfois 2 entretiens pour rencontrer d’autres membres de l’équipe)

3- Une proposition d’embauche !

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