Gestionnaire contrat - Management de transition

TN France; Montoir-de-Bretagne; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un(e) Gestionnaire contrat spécialisé(e) en management de transition pour un client leader dans l'aéronautique. Le poste implique la gestion de contrats, l'animation de gouvernances et la garantie de la performance logistique. Le candidat idéal possède une expérience dans l'industrie, des compétences en négociation, et parle anglais. Des avantages tels qu'un taux horaire fixe, des primes et des aides sont offerts.

Prestations

Taux horaire fixe + 10% de fin de mission

Primes collectives et/ou individuelles

Acompte de paye hebdomadaire

Possibilité d’intégration rapide

Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfants)

Qualifications

• Connaissance de l’univers industriel et du pilotage d’opérations.
• Expérience dans l’aéronautique est un plus.
• Anglais niveau B2 ou supérieur.

Responsabilités

• Gérer le plan de transition et garantir la bonne application des contrats.
• Animer les réunions de gouvernance tripartites.
• Mettre en œuvre et suivre les accords de niveau de service (SLA).

Connaissances

Gestion des relations client/fournisseur

Négociation

Argumentation

Orientation solutions

Description du poste

Gestionnaire contrat - Management de transition, Montoir-de-Bretagne

Montoir-de-Bretagne, France

Description du poste

Adsearch, cabinet de recrutement du groupe Adéquat, recrute un(e) manager de transition spécialisé(e) en gestion de contrats (H/F) pour notre client leader du secteur aéronautique, Airbus.

Au sein du département "Contrôle de la production & logistique centrale", vos missions se concentrent sur trois axes majeurs :

1. Gérer le plan de transition

• Garantir la bonne application du contrat entre les fournisseurs et Airbus, en veillant au respect du budget et à la réalisation des économies.

1. Animer les gouvernances

• Conduire les réunions de gouvernance tripartites pour assurer la bonne exécution du plan de transition.

1. Garantir la performance logistique

• Mettre en œuvre et suivre les accords de niveau de service (SLA) avec les parties prenantes internes.
• Anticiper, comprendre et challenger les requêtes internes, en assurant la mise en œuvre des modifications nécessaires.

Respect des obligations réglementaires et de sécurité :

• Assurer la conformité avec les autorités de navigabilité, la qualité, l’environnement, la santé, la sécurité et la gestion des marchandises dangereuses liées aux opérations logistiques.
• Contribuer aux audits d'entreprise et à l'amélioration de la maturité industrielle.

Profil recherché

Vous avez une connaissance de l’univers industriel, du pilotage d’opérations, de la qualité et du contracting. Une expérience dans l’aéronautique est un plus. Vous êtes à l’aise dans la gestion des relations client/fournisseur, parlez anglais (niveau B2 ou supérieur), et possédez un fort esprit de négociation et d’argumentation. Orienté solutions, force de proposition, avec un esprit d’équipe.

Rémunération et avantages :

• Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
• Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%
• Acompte de paye hebdomadaire si besoin
• Possibilité d’intégration rapide, de formation et d’évolution
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfants, déplacement)

Intéressé(e) ? Contactez-moi directement au 06.11.08.62.23.

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