ALTERNANCE - Chargé de Mission Innovation H / F

CREDIT AGRICOLE ASSURANCES; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Join a leading insurance group as an Innovation Manager, where you'll drive entrepreneurial projects and explore new themes. Collaborate across departments and lead innovative initiatives to help achieve strategic goals. Your role will emphasize practical methodologies and effective project management.

Prestations

Telecommuting

Societal Engagement

Qualifications

• Experience in managing innovative projects.
• Ability to work autonomously and coordinate with various departments.

Responsabilités

• Act as a right-hand person for innovation projects.
• Coordinate with business experts and manage project missions.

Connaissances

Innovation

Pragmatism

Project Management

Description du poste

Rejoindre notre groupe, c’est intégrer une organisation multi-expert, solide et proche de ses clients, leader en Europe et en France dans le secteur de l’assurance.

Nous sommes présents dans 10 pays et comptons plus de 6 700 collaborateurs dans le monde, dédiés à répondre aux besoins en protection et en épargne de nos clients. Notre activité se répartit en quatre grands métiers :

1. Epargne et retraite
2. Prévoyance, emprunteur et assurances collectives
3. Assurances dommages
4. Santé et territoires

Le groupe Crédit Agricole Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international, au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.

Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons quotidiennement en faveur de leur bien-être. Nous attachons une importance particulière aux nouveaux modes de travail et de management, ainsi qu’à la qualité de vie au travail.

Convaincus que la diversité est une source d’enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l’inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou singularités de chacun.

Découvrez nos offres et les avantages à nous rejoindre : télétravail, engagement sociétal, dispositifs de rémunération, etc.

Visitez notre page recruteur

La direction de l’innovation recherche un(e) candidat(e) qui agira comme un véritable « bras droit » pour poursuivre l’entrepreneuriat et l’exploration de nouvelles thématiques. Encadré(e) par le responsable de l’innovation, lui-même formé au pilotage de projets innovants, le candidat abordera chaque sujet avec une méthodologie pragmatique basée sur le MVP.

En contact avec toutes les directions de l’entreprise, il/elle sera chargé(e) de missions qu’il/elle devra piloter comme la création d’une nouvelle start-up pour chaque projet, avec une autonomie importante.

Pour résoudre les problématiques liées à ces projets, il/elle s’appuiera sur les experts métier de l’entreprise, qu’il/elle coordonnera, et assurera une veille continue pour détecter des opportunités d’innovation internes et externes, afin d’aider SPIRICA à atteindre ses ambitions stratégiques.

Il/elle pourra également réaliser des missions d’immersion pour produire des rapports d’étonnement et identifier des opportunités d’innovation interne. Voici quelques exemples de missions pilotées par la direction de l’innovation ces deux dernières années :

• Conception d’un parcours de souscription 100% mobile
• Stratégie de déploiement de l’intelligence artificielle et entraînement des IA
• Cartographie des chaînes de traitement du back-office et identification des gisements d’innovation
• Conception du premier service de rachat instantané sur un contrat d’assurance-vie
• Création d’un nouveau fonds d’investissement

La méthodologie de la direction de l’innovation a été conçue pour assurer le pilotage efficace de ses projets. Elle est régulièrement ajustée en fonction de la stratégie de l’entreprise et des opportunités de marché, en adoptant une approche entrepreneuriale pour obtenir rapidement des résultats concrets, présentés à la direction générale ou au comité exécutif, pour validation ou ajustement.

Chaque mission privilégie le pragmatisme et aboutit à une expérimentation ou à un document de cadrage destiné aux équipes en charge de l’industrialisation, notamment la direction de la maîtrise d’ouvrage du système d’information.