Directeur de magasin F/H -Ile-de -France

TN France; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution alimentaire recherche un Directeur de Magasin passionné pour rejoindre son équipe en Île-de-France. Le candidat idéal aura une expérience significative dans le secteur, avec des compétences en gestion d'équipe et un sens aigu du commerce. Vous serez responsable de la performance du magasin et de la satisfaction client, tout en intégrant un parcours de formation pour exceller dans votre rôle.

Qualifications

• Expérience d'au moins 4 ans dans une fonction similaire.
• Management d'une équipe de 15 à 30 collaborateurs.
• Compétences en gestion sociale (IRP, relations avec les DP).

Responsabilités

• Atteindre les objectifs de rentabilité fixés.
• Former et accompagner les nouveaux collaborateurs.
• Encourager les initiatives et contrôler la performance de l'équipe.

Connaissances

Gestion d'équipe

Orientation client

Stratégie commerciale

Gestion sociale

Description du poste

Directeur de magasin F/H - Île-de-France

Lieu : Île-de-France, France

Véritable chef d’orchestre, vous ne travaillerez pas en solo, mais apporterez à votre équipe votre talent d’animateur, de gestionnaire et de manager sans fausse note.

En devenant Directeur de Magasin chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Chez nous, vous aurez envie de réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et de rechercher en permanence la satisfaction de nos clients. Vous intégrerez un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier.

Profil recherché :

• Passionné(e) par le commerce : Respectez et adaptez la politique commerciale du groupe. Proposez des solutions et des idées sur les opérations à mettre en place.
• Maîtrisez la gestion de votre magasin : Atteignez les objectifs de rentabilité fixés en collaboration avec la région commerciale. Mettez en place des plans d’action.
• Managez avec enthousiasme votre équipe : Diffusez les valeurs de la société au sein du magasin. Encouragez les initiatives. Contribuez et contrôlez la performance de votre équipe. Formez et accompagnez les nouveaux collaborateurs. Identifiez les potentiels et développez les compétences de chacun.

Expérience requise :

Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 4 ans dans une fonction similaire dans la distribution alimentaire ou spécialisée. Vous avez déjà managé une équipe de 15 à 30 collaborateurs et possédez des compétences en gestion sociale (IRP, relations avec les DP, etc.).

Compétences et qualités :

À la fois stratège et commerçant(e), sensible aux évolutions du marché, vous œuvrez à fédérer vos équipes pour développer et fidéliser votre clientèle à travers des actions commerciales en magasin. Orienté(e) client, résultats et rentabilité, vous êtes à l’écoute de vos équipes et collaborateurs pour promouvoir le point de vente et en assurer la performance.

Une mobilité bi-régionale est impérative.

Vous êtes un(e) vrai(e) commerçant(e) et manager ? Postulez !