Agent polyvalent des espaces verts - COMMUNE DE TREGUIER

Communes; Bretagne; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique recherche un agent polyvalent des espaces verts pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de l'entretien des parcs, jardins et espaces naturels, tout en participant à des projets de fleurissement et de gestion de la biodiversité. Ce rôle varié vous permettra de travailler en extérieur, de développer vos compétences en horticulture et de contribuer à l'embellissement de la commune. Si vous êtes passionné par la nature et le service public, cette opportunité est faite pour vous !

Qualifications

• Expérience en entretien des espaces verts et plantation de fleurs.
• Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes.

Responsabilités

• Assurer l'entretien des espaces verts, parcs et jardins.
• Participer à la création et l'entretien des massifs horticoles.

Connaissances

Entretien des espaces verts

Plantation

Maçonnerie

Menuiserie

Gestion de la biodiversité

Travail en équipe

Formation

Permis B

AIPR opérateur

Permis BE

Outils

Tondeuse auto-portée

Nacelle

Mini pelle

Description du poste

Agent polyvalent des espaces verts - COMMUNE DE TREGUIER

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

La Ville de Tréguier recrute un agent polyvalent des espaces verts, à temps complet (horaire annualisé sur un cycle hivernal et estival), qui interviendra sous la responsabilité d'un chef d'équipe espaces verts au sein du service technique.

Missions principales :

1. Assurer l'entretien des espaces verts, parcs, jardins, cimetières, espaces boisés, espaces sportifs :

• entretien courant des surfaces de typologie diversifiée : gazon, terrains sportifs, prairie fleurie, massifs horticoles ou naturels, milieux arbustifs et boisés, milieux humides et d'estuaires
• réalisation de plantation : plantes, arbustes, plants d'arbre
• surveillance de flore
• préparation et entretien des sols
• désherbage des massifs, trottoirs, cheminements, murs et murets
• entretien courant et nettoyage quotidien du matériel et des outils, y compris les locaux et espaces du centre technique
• réaliser des petits travaux de maçonnerie et menuiserie

Effectuer des travaux de création de fleurissement, plantation des espaces verts, naturels et boisés :

• mise en œuvre des massifs horticoles, aménagements paysagers et naturels, suivant les règles de l'art et le projet fourni
• assister le chef d'équipe pour l'achat et la livraison des fournitures
• préparer le sol préalablement

Participer à la mise en œuvre et au suivi de la gestion différenciée (prairie fleurie, fleurissement pied de murs...) et de l'éco-pâturage :

• assister et suivre la mise en œuvre de la gestion différenciée sur la commune
• créer et entretenir les prairies fleuries et fleurissement pied de murs
• suivre l'évolution de l'amélioration de la biodiversité
• surveiller et veiller au bien-être du cheptel : soin, nourrissage, eau, vaccination, vermifuges, selon les conseils des services vétérinaires
• créer et entretenir les parcs utilisés pour l'éco-pâturage, avec rotation des parcelles et parcs

Participer avec polyvalence à l'ensemble des travaux assurés par les agents communaux en appui des équipes bâtiment, espace public et culture pour la mise en œuvre des festivités et animations, ainsi que toutes autres interventions nécessaires au service public.

Profil recherché

Habilitations :

• AIPR opérateur, Permis B et B96, autorisation de conduite de tondeuse auto-portée (Caces R482)
• Serait un plus : Permis BE, autorisation de conduite de nacelle (Caces R486), autorisation de conduite mini pelle

Compétences professionnelles :

• Appliquer les consignes et directives
• Vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies
• Connaître et respecter les obligations statutaires de la fonction publique territoriale
• Savoir prioriser et organiser son temps
• Être efficace, rigoureux et consciencieux
• Être capable de s'adapter et de se rendre disponible
• Entretenir et développer ses compétences

Compétences relationnelles :

• Capacité à faire preuve d'écoute et de respect envers ses collègues, la hiérarchie et les élus
• Capacité à servir le public et les administrés avec politesse et dignité
• Capacité à travailler en équipe et à fédérer
• Capacité à travailler en autonomie