Chef(fe) du bureau du dialogue social, de l'action sociale et de la formation

Préfecture de Paris / Préfecture de Région Ile-de-France; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Préfecture de Paris recherche un(e) Chef(fe) du bureau du dialogue social, de l'action sociale et de la formation. Le candidat sera responsable de la coordination des actions sociales et de la formation au sein d'une équipe. Ce poste offre des possibilités d'évolution et nécessite des compétences en management et en communication. Le télétravail est possible.

Prestations

Télétravail possible

Qualifications

• Compétences en rédaction, analyse et management.
• Connaissances juridiques et techniques requises.

Responsabilités

• Manager et coordonner les actions dans le domaine du dialogue social.
• Assurer l'accompagnement des agents sur les aspects médico-sociaux.

Connaissances

Communication

Adaptation

Relations humaines

Formation

Maîtrise en droit

Outils

Informatique bureautique

Description du poste

Chef(fe) du bureau du dialogue social, de l'action sociale et de la formation

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Préfecture de Paris / Préfecture de Région Ile-de-France
• Localisation : Préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée; Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Groupe RIFSEEP : 2; NBI :

Vos activités principales : En tant que chef du BDSASF, en appui sur une équipe de 3 agents : - manager et coordonner les actions dans les domaines relevant du dialogue social, de l'action sociale et de la formation; - assurer un accompagnement efficient auprès des agents, tant sur les aspects médico-sociaux (prévention) que pour leur développement personnel et professionnel (formation, parcours individualisés); - assurer l’interface avec le service social régional (suivi personnalisé des agents, participation à la commission aide matérielle); En tant que conseiller de prévention, avec l'aide de l'assistante et des correspondants de prévention, veiller à la mise en œuvre, au sein de la DRIHL, des obligations en matière de sécurité et de santé au travail des agents, notamment établir un document unique des risques professionnels; - initier des plans de prévention, particulièrement en ce qui concerne les risques psycho-sociaux; Formation : - Piloter et coordonner l’activité de la chargée de formation (notamment en ce qui concerne l’élaboration d’un plan de formation pour l’ensemble de la direction).

Votre environnement professionnel : La DRIHL met en œuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93, 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux). Le secrétariat général est chargé de l’ensemble des fonctions support de la DRIHL. Dans les 3 unités territoriales de petite couronne, le relais de proximité est assuré par des missions d’appui au pilotage placées auprès du directeur des UTHL. Il comprend 3 bureaux et une mission : - bureau des ressources humaines ; - bureau du dialogue social, de l’action sociale et de la formation ; - bureau du budget, du contrôle interne des affaires générales et de l'informatique ; - la mission régionale recrutement et attractivité. Le bureau du dialogue social, de l'action et de la formation, agissant en étroite coopération avec le bureau des ressources humaines, a pour finalité d'assurer une bonne articulation entre les acteurs, de veiller à la conformité réglementaire, et de favoriser toute action contribuant à l'amélioration des conditions de travail, de l'environnement social, de la prévention, et du développement des compétences. Cette mission s'exerce pour l'ensemble des services de la DRIHL, siège et unités départementales. La composition et les effectifs du service comprennent 1A, 2B, encadrant deux agents (2B) chargés de la formation, du dialogue social et de l'action sociale.

Profil recherché

• Liaisons hiérarchiques : directement rattaché à la secrétaire générale.
• Liaisons fonctionnelles : internes (l'ensemble des services pour l'identification des besoins, les représentants du personnel, les acteurs sociaux) ; externes (les services centraux, les prestataires dans le domaine de la médecine de prévention, de l'action sociale, de la formation).
• Compétences principales :
- connaissances techniques : compétences en informatique bureautique, connaissance de l'environnement professionnel, compétences juridiques (niveau maîtrise).
- savoir-faire : rédaction, analyse, management (niveau expert ou maîtrise).
- savoir-être : communication, adaptation, relations humaines (niveau maîtrise ou expert).
• Conditions de travail : possibilité d'évolution vers des fonctions supérieures dans le domaine des ressources humaines.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Anne DESBROSSE, Cheffe du BRAPC, Cheffe du Bureau du Recrutement, de l'Attractivité et des Parcours.
Localisation administrative : Préfecture de la région d’Ile-de-France, préfecture de Paris – 5, rue Leblanc 75015 Paris.
Accès : métro ligne 8 – station Lourmel ou Balard ; RER C – arrêt Pont du Garigliano. La préfecture dispose d’un parking sécurisé pour stationner son véhicule ou son vélo.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Modalités horaires fixées par le règlement intérieur de la DRIHL.

Contacts : Mme LEMESLE Audrey, secrétaire générale, [e-mail], 01 82 52 48 50 ;
Mme LE BRIS Catherine, secrétaire générale adjointe, [e-mail], 01 82 52 48 72 ;
Mme WILLIG Claire, Cheffe du bureau ressources humaines de la préfectorale IDF, 01 82 52 44 63.

Liste des pièces requises pour la candidature :
Voir le formulaire de mobilité/recrutement disponible en ligne.

Ministère de l'Intérieur : formulaire.
Autres : formulaire.

Référence légale : Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, article L332-2.

Vacant à partir du 01/07/2025.

Poste : Chargée / Chargé du dialogue social.