Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !

DP9-IFIP / AA - Tech Lead pour l'application « EAI Pilier 2 OCDE » H / F

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique

Île-de-France

Sur place

EUR 60 000 - 80 000

Plein temps

Hier
Soyez parmi les premiers à postuler

Mulipliez les invitations à des entretiens

Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.

Résumé du poste

Un poste de Tech Lead au sein d'une administration centrale, où vous serez responsable de la conception et de l'architecture d'applications critiques. Vous guiderez une équipe de développeurs pour assurer la qualité et la performance des projets, tout en respectant les normes en vigueur. Ce rôle exige une solide expérience technique et une capacité à innover dans un environnement dynamique.

Qualifications

  • Solide expérience dans la conception d'applications respectant les normes et méthodes.
  • Capacité à monter rapidement en compétence sur d'autres composants.

Responsabilités

  • Analyser et concevoir l'application selon le cahier des charges.
  • Guider et accompagner l'équipe de développeurs.
  • Proposer des innovations techniques et superviser le projet.

Connaissances

Java EE
XML
XSD
PostgreSQL
Linux
Data Processing
Workflow Management

Formation

Licence / diplômes équivalents

Outils

Collaborative Task Management Tools
Code Quality Analysis Tools
Testing Management Tools
Log Management Tools

Description du poste

Le / La Tech Lead «EAI pilier 2» met à profit son expertise technique pour analyser et concevoir l’application attendue dans le respect du cahier des charges édicté par l’équipe MOA «EAI pilier 2» ainsi que des normes en vigueur (cadre d’architecture, RGPD, RGAA, RGI, RGS, framework de la DGFIP…).

Il / Elle apporte son avis sur les modifications techniques profondes du projet (refonte de composants ou de l’architecture logicielle, priorisation des tâches en évaluant leur complexité vis-à-vis de l’existant, nouvelles opportunités de R&D).

Il / Elle est la personne qui guide et accompagne l’équipe de développeurs afin de garantir la réussite technique du projet. En tant que leader, il / elle doit insuffler une dynamique à l’équipe et accompagner la montée en compétences de chacun de ses membres.

En tant que titulaire du poste, vous intégrerez la section MOE EAI P2 pilotée par un responsable d’équipe MOE EAI P2. Cette section a pour objectif d’automatiser les échanges d’information avec les partenaires de la France dans le cadre de cette convention. Pour répondre à ce besoin, les fonctionnalités attendues sont :

  • la préparation / confection des données fiscales acquises en France en vu de les transmettre aux pays partenaires ;
  • le routage des données acquises en France pour envoi aux pays partenaires concernés;
  • la collecte les données fiscales issues des pays partenaires;
  • le contrôle technique et métier des données envoyées ou reçues;
  • la restitution des données par IHM dans un objectif de suivi;
  • la production de statistiques.

Vous participerez aux travaux de conception et de développement de l’application et, en fonction des phases du projet, vous serez plus particulièrement chargé(e) de :

  • Proposer des innovations techniques et technologiques et des outils à mettre en oeuvre pour atteindre les objectifs de roadmap.
  • Assurer la performance, la maintenabilité et à la qualité du produit final.
  • Modéliser et concevoir les solutions logicielles dans le respect des normes qualité et sécurité ;
  • Superviser et garantir les choix techniques et fonctionnels.
  • Accompagner l’équipe de développeurs, résoudre les problèmes et les faire monter en compétences ;
  • Mettre en place et maintenir les processus d’embarquements techniques de nouveaux membres (présentation du code, premières tâches, …);
  • Contribuer à la répartition de la charge de travail, en volume et en calendrier, en fonction des prévisions d’évolution des effectifs et des compétences de l’équipe de développeurs ;
  • Superviser et définir le rythme du projet ; la bonne progression des développements, définir la ligne directrice, les choix techniques et les méthodes techniques à utiliser;
  • Se coordonner opérationnellement avec ses partenaires ;
  • Analyser et proposer des solutions pour améliorer continuellement la productivité.

Conditions d'exercice particulières

Comme tout poste en administration centrale et plus particulièrement en direction de projet informatique, une grande disponibilité est attendue.

Description du profil recherché

Le / La candidat(e) recherché(e) est un(e) tech lead ou concepteur / analyste disposant d’une solide expérience dans la conception d’application respectant le cadre d’architecture, les normes et les patrons de conception et la méthode projet d’une organisation.

Le / La tech lead devra maîtriserles spécifications Java EE destinée à la conception d’applications d’entreprise et à ses différents composants : Java Servlet, Java Persistence API, Enterprise JavaBeans, JavaServer Pages, Spring Batch… Il / Elle devra également être capable de monter rapidement en compétence sur d’autres composants définis dans le cadre d’architecture de la DGFIP.

Il / Elle devra savoir utiliser :

  • les langages XML et XSD;
  • le cloud de la DGFIP;
  • le moteur de base de données PostgreSQL;
  • les distributions linux utilisées sur les serveurs hébergeant l’application;
  • les outils de gestion collaborative des tâches et de ticketing, de gestion de code, de contrôle et d’analyse de la qualité du code source, de gestion de tests, de gestion de logs.

Des connaissances en solutions de traitement de données (data processing) et de gestion de flux de travail (workflow management) serait également un atout.

Compétences candidat

Compétences

  • CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
  • CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
  • CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
  • SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
  • SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
  • SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
  • SAVOIR-FAIRE - Modéliser un processus
  • SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
  • SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
  • SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence / diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Créer une alerte emploi pour cette recherche
Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.
ou faites glisser et déposez un fichier PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES jusqu’à 5 Mo.