Alternant(e) Assistant(e) Pôle Métier Sécurité Formation au sein de la DZS Sud-Ouest

TN France; Bordeaux; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) alternant(e) pour soutenir son équipe juridique à Bordeaux. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'ouverture et du suivi des dossiers juridiques, apportant une contribution significative à la gestion des plaintes et à la veille juridique. Vous développerez vos compétences en autonomie et rigueur tout en travaillant avec des outils tels que Word et Excel. Offrant un environnement de travail inclusif, cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent acquérir une expérience précieuse dans le domaine juridique tout en bénéficiant de divers avantages tels que l'aide au logement et des facilités de voyage.

Prestations

Aide au logement

Protection sociale

Facilités de voyage

Épargne salariale

Comité d'entreprise

Qualifications

• Capacité à gérer des dossiers juridiques avec autonomie et rigueur.
• Excellentes compétences rédactionnelles pour communiquer avec les autorités.

Responsabilités

• Ouverture et suivi des dossiers juridiques avec rédaction d'attestations.
• Gestion des plaintes et suivi des procédures auprès des autorités.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Qualités rédactionnelles

Outils

Word

Excel

Outlook

Description du poste

Alternant(e) Assistant(e) Pôle Métier Sécurité Formation au sein de la DZS Sud-Ouest, Bordeaux

Bordeaux, France

Description de l'employeur

Rattaché à la Direction de Zone Sûreté Sud-Ouest, le Pôle Métier Sécurité Formation recherche un(e) alternant(e) pour l'assister et l'appuyer dans le traitement des dossiers juridiques. L'alternant(e) apportera également son soutien au COFO.

Description du poste

• Ouverture des dossiers juridiques : collecte des pièces, attribution des dossiers entre la Direction Juridique, l'avocat de l'établissement et la DZS, rédaction de l'attestation juridique.
• Suivi PVI et plaintes : suivi des PVI (Outrages), gestion des plaintes auprès des commissariats ou gendarmeries, suivi des PVI et plaintes auprès du tribunal compétent.
• Suivi de la procédure : veille juridique, respect des délais judiciaires, relances auprès du Parquet et du Commissariat, constitution de partie civile, rédaction des demandes de copies exécutoires et certificats de non-appel.
• Appui au recouvrement des dommages et intérêts : rédaction de mises en demeure, constitution des dossiers SARVI et CIVI, gestion des indemnités auprès des agents, gestion des accords d'agression (procédure AA).
• Suivi des gestes métiers Sûreté : gestion des PV, injonctions, procédures de relevé d'identité, interdictions d'accès.

Profil recherché

• Autonomie
• Rigueur
• Qualités rédactionnelles (courriers avec les autorités judiciaires)

Outils utilisés : Word, Excel, Outlook, outils internes à l'entreprise.

Rétribution et avantages

La politique de rémunération SNCF valorise les compétences, le professionnalisme et l'engagement. Elle comprend un salaire fixe, des éléments additionnels selon la performance, ainsi que des indemnités et gratifications éventuelles. Des avantages spécifiques comme l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyage, l'épargne salariale et le comité d'entreprise sont également proposés.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire : Selon la réglementation.