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A leading company in critical systems is seeking an Engineer for development/configuration to join their Data & Process Intelligence team. The role involves translating client needs into technical solutions, configuring PLM systems, and ensuring production maintenance. The ideal candidate has a BAC+5 education, experience in software configuration, and strong communication skills. Join a dynamic team and benefit from extensive training and flexible work options.
Référencé par le Capital Magazine parmi les «Meilleurs employeurs 2023», CS est une société filiale indépendante de Sopra Steria GROUP, présente en France et à l’international (plus de 2500 collaborateurs). Elle est spécialisée dans les systèmes critiques pour les secteurs de la Défense, l'Industrie, le Spatial, la Cybersécurité et l'IA.
La Business Unit INDUSTRIE contribue au développement de programmes dans la simulation, la transformation digitale et les systèmes critiques. Elle est reconnue pour son expertise en Data Engineering & Data Science, digitalisation des processus (PLM), simulation numérique, développement de logiciels embarqués & certifiés, et cybersécurité.
Nous recrutons un/une ingénieur développement/paramétrage pour rejoindre notre agence Data & Process Intelligence. Cette équipe accompagne nos clients dans leur transformation digitale, notamment via la data intelligence, la maintenance prédictive, la digitalisation des processus industriels et le SI Métiers.
En intégrant notre équipe projet PLM en mission chez le client, vous :
Environnement technique :
Qui êtes-vous ?
De formation BAC+5, vous avez de l'expérience en paramétrage de progiciel et maîtrisez les bases de données Oracle ou SQL Server dans le cadre d’un projet d’intégration sur une solution PLM.
Vous avez un bon relationnel, de bonnes qualités communicationnelles, aimez travailler en équipe et possédez une capacité d’analyse. Si c’est le cas, vous êtes la pépite que nous recherchons !
Rejoindre la Business Unit Industrie, c’est aussi bénéficier :
Et aussi… des espaces de détente (babyfoot, tables extérieures…) pour se relaxer entre midi et deux.
Si votre profil correspond, vous passerez un entretien technique avec un de nos Responsables opérationnels, puis un entretien RH avec Laura. Nous nous engageons à vous donner un retour rapidement par téléphone :)
En tant qu’employeur inclusif et engagé, nous œuvrons chaque jour contre toute discrimination et favorisons un environnement respectueux. Nous encourageons toutes les candidatures et profils, car la diversité fait notre force.