Stage préparation à la crise (H/F)

TN France; Montrouge; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

An established industry player is seeking a proactive intern for a 6-month project in crisis management. This role involves analyzing past crises, developing action plans, and contributing to a transformative strategy aimed at enhancing resilience. With a focus on teamwork and collaboration, you will engage in meaningful projects that have a direct impact on vulnerable populations. This is a unique opportunity to gain hands-on experience in a dynamic environment while making a difference in society.

Prestations

Accès au restaurant d'entreprise

Accès à l'environnement de travail Croix-Rouge

Qualifications

• Idéalement, une première expérience dans les domaines de l'urgence ou de la gestion de projet.
• Excellentes capacités d'analyse, synthèse et de rédaction.

Responsabilités

• Analyser et synthétiser les bilans des dernières crises.
• Produire des benchmarks externes et formaliser un audit de l'existant.

Connaissances

Anglais

Analyse

Synthèse

Rédaction

Formation

BAC +4 ou +5 (école de commerce, IEP, universités)

Outils

Google Workspace

Description du poste

Stage préparation à la crise (H/F), Montrouge

Croix-Rouge française

Critères de l'offre

Métiers :

Directeur numérique (H/F)

• Métiers :

  Directeur numérique (H/F)

Expérience min :

débutant à 2 ans

• Expérience min :

  débutant à 2 ans

• Diplômes :

  Diplôme de grande école de commerce+ 1 diplôme

Compétences :

Anglais

Lieux :

Montrouge (92)

Présentation de la Croix-Rouge

Dans un contexte de multiplication, d'intensification et de diversification des défis sociaux et des risques de crises, la Croix-Rouge française agit pour protéger et relever sans condition les personnes en situation de vulnérabilité et construire, avec elles, leur résilience. L'association s'efforce ainsi d'aider les populations à faire face à ces crises collectives et individuelles.

Forte de ses 66 275 bénévoles et 17 266 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française offre des lieux et des occasions de s'engager pour prendre soin des autres et de soi-même. Elle priorise ses activités autour de 3 missions :

• Prévenir et éduquer | Observer, préparer, former et mobiliser les solidarités de proximité pour réduire les risques, permettre à chacun de déployer son potentiel et d'apprendre à se protéger et à protéger les autres.
• Protéger | Porter assistance aux personnes en situation de crise collective ou de rupture de vie et prendre soin des blessures physiques et psychologiques.
• Relever en rétablissant le lien social | Donner à chacun les clés de son rebond par sa participation à la société.

La Croix-Rouge française conduit depuis plusieurs années une transformation profonde pour renforcer l'impact de ses actions et s'adapter toujours mieux aux besoins des personnes vulnérables. L'association a ainsi voté en septembre 2021 une Stratégie 2030 ambitieuse qui précise son positionnement d'acteur de premier plan de la résilience des populations et priorise ses actions.

Dans le cadre de cette Stratégie 2030, la Direction des Territoires a lancé un plan de transformation ambitieux : le PTUC - plan de transformation de l'urgence et de la crise . Ce plan rassemble les 3 directions dédiées à la gestion de l'urgence en France métropolitaine, en Outre-mer et à l'international.

Rattachée à la cheffe de projet, vous avez pour mission de :

Analyser et synthétiser les bilans des dernières crises (Covid, Inondations, Ouragan…)

• Objectif : formaliser un plan d'action par thématique (outils, process…)
• Méthodologie : analyse documentaires de tous les RETEX passés + entretiens individuels

Produire des benchmarks externes (autres acteurs de l'urgence)

• Objectif : diagnostiquer la situation de la CRf, et aller chercher des inspirations
• Méthodologie : recherche et analyse documentaire + entretiens individuels

Contribuer à formaliser un audit de l'existant au sein des autres Croix-rouge du monde

• Objectif : identifier des solutions existantes (outils, formations, …) qui pourraient être pertinente à déployer pour la CRf ("quick wins")
• Méthodologie : recherche et analyse documentaire + entretiens individuels

Assister la cheffe de projet dans la gestion globale du projet

• Développement d'un outil de gestion de projet : livrables, ownership, rétroplanning…
• Construction d'éléments divers selon les besoins : présentations claires et convaincantes, infographies…Etc

Date de début : 31/03/2025

Durée du contrat : 6 mois

Profil du candidat

1 | Expérience

De formation BAC +4 ou +5 (école de commerce, IEP, universités…etc), vous pouvez idéalement faire valoir une première expérience dans les domaines de l'urgence, de la crise ou dans la gestion de projet complexes.

2 | Savoir-faire

• Intérêt et connaissance du secteur de l'urgence et de la crise - enjeux, acteurs…
• Appétence pour les projets de transformation : complexes et ambitieux
• Excellentes capacités d'analyse, synthèse et de rédaction
• Anglais courant et professionnel

3 | Savoir-être

• Vous êtes créatif, curieux, positif même si vous avez l'esprit critique,
• Vous êtes proactif, force de proposition, vous préférez les solutions aux problèmes,
• Vous agissez avec enthousiasme et vous savez le partager,
• Vous avez un intérêt marqué pour le travail en équipe et la collaboration,

Critères de l'offre

Métiers :

Directeur numérique (H/F)

Expérience min :

débutant à 2 ans

Diplômes :

Diplôme de grande école de commerce+ 1 diplôme

Compétences :

Anglais

Lieux :

Montrouge (92)

Conditions :

StageTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

Dans un contexte de multiplication, d'intensification et de diversification des défis sociaux et des risques de crises, la Croix-Rouge française agit pour protéger et relever sans condition les personnes en situation de vulnérabilité et construire, avec elles, leur résilience. L'association s'efforce ainsi d'aider les populations à faire face à ces crises collectives et individuelles.

Forte de ses 66 275 bénévoles et 17 266 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française offre des lieux et des occasions de s'engager pour prendre soin des autres et de soi-même. Elle priorise ses activités autour de 3 missions :

Prévenir et éduquer | Observer, préparer, former et mobiliser les solidarités de proximité pour réduire les risques, permettre à chacun de déployer son potentiel et d'apprendre à se protéger et à protéger les autres.

Protéger | Porter assistance aux personnes en situation de crise collective ou de rupture de vie et prendre soin des blessures physiques et psychologiques.

Relever en rétablissant le lien social | Donner à chacun les clés de son rebond par sa participation à la société.

La Croix-Rouge française conduit depuis plusieurs années une transformation profonde pour renforcer l'impact de ses actions et s'adapter toujours mieux aux besoins des personnes vulnérables. L'association a ainsi voté en septembre 2021 une Stratégie 2030 ambitieuse qui précise son positionnement d'acteur de premier plan de la résilience des populations et priorise ses actions.

Dans le cadre de cette Stratégie 2030, la Direction des Territoires a lancé un plan de transformation ambitieux : le PTUC - plan de transformation de l'urgence et de la crise . Ce plan rassemble les 3 directions dédiées à la gestion de l'urgence en France métropolitaine, en Outre-mer et à l'international.

Poste

Rattachée à la cheffe de projet, vous avez pour mission de :

Analyser et synthétiser les bilans des dernières crises (Covid, Inondations, Ouragan…)

Objectif : formaliser un plan d'action par thématique (outils, process…)

Méthodologie : analyse documentaires de tous les RETEX passés + entretiens individuels

Produire des benchmarks externes (autres acteurs de l'urgence)

Objectif : diagnostiquer la situation de la CRf, et aller chercher des inspirations

Méthodologie : recherche et analyse documentaire + entretiens individuels

Contribuer à formaliser un audit de l'existant au sein des autres Croix-rouge du monde

Objectif : identifier des solutions existantes (outils, formations, …) qui pourraient être pertinente à déployer pour la CRf ("quick wins")

Méthodologie : recherche et analyse documentaire + entretiens individuels

Assister la cheffe de projet dans la gestion globale du projet

Développement d'un outil de gestion de projet : livrables, ownership, rétroplanning…

Construction d'éléments divers selon les besoins : présentations claires et convaincantes, infographies…Etc

Date de début : 31/03/2025

Durée du contrat : 6 mois

Profil du candidat

1 | Expérience

De formation BAC +4 ou +5 (école de commerce, IEP, universités…etc), vous pouvez idéalement faire valoir une première expérience dans les domaines de l'urgence, de la crise ou dans la gestion de projet complexes.

2 | Savoir-faire

Intérêt et connaissance du secteur de l'urgence et de la crise - enjeux, acteurs…

Appétence pour les projets de transformation : complexes et ambitieux

Excellentes capacités d'analyse, synthèse et de rédaction

Anglais courant et professionnel

3 | Savoir-être

Vous êtes créatif, curieux, positif même si vous avez l'esprit critique,

Vous êtes proactif, force de proposition, vous préférez les solutions aux problèmes,

Vous agissez avec enthousiasme et vous savez le partager,

Vous avez un intérêt marqué pour le travail en équipe et la collaboration,

Expérience souhaitée : Débutant

Informations pratiques liées au poste

Calendrier : 6 mois .

Format : Présentiel au siège de la Croix-Rouge française (21 rue de la Vanne, 92120 Montrouge).

Ressources à disposition : Accès à l'ensemble de l'environnement de travail Croix-Rouge française et modalités de communication interne et externe : ordinateur, google workspace, bureaux.

Rémunération et autres indemnisations : Rémunération de stage, 4,35€ de l'heure.

Modalités : stage conventionné.

Autres éléments : accès au restaurant d'entreprise.